Девчонки, может кто-то из вас сталкивался и поможет мне🙏🏼 Могу ли я попросить укороченный рабочий…

можете, но зп соответственно будете меньше получать.

сначала вам должны выдать справку, что вы беременны. мне в 12 недель ее выдали, потом пишите заявление на перевод на легкий труд

Можете конечно и зп будет та же!!! Беременным можно по пол дня работать!

@katusha2609, а зп не урежут в половину? Я работаю 2/2 по 12 часов. Меня тут так все раздражает что хочется в половину меньше видеть всех этих людей 😄

@veradmitry, первый раз слышу, что до 12 уволить могут😳 почему?

может на больничный? 👍

Я как только принесла справку в 8 недель о беременности так сразу написала заявление на перевод на лёгкий труд и сокращение рабочего времени с 9 часов на 7.

если Вас поставили на учет, то приносите документ на работу о том, что беременны и после этого пишете заявление на сокращение рабочего дня

@kira_kirochka Если вы работаете за оплату по окладу то всё так и останется, а если почасовая оплата тогда будете получать стока скока отработаете.

@yanyshka242, у меня оклад и чёрная

Вот это да, если не почасовая оплата то не должны урезать. По крайней мере у нас так!!!

А ещё лучше в кадрах позвоните и спросите. Потому что у каждого свои прибамбасы

я думаю,что если у Вас зп и чёрная и белая, то чёрную не будите получать в полном об'еме, руководитель полюбому "зажмет"

@skorobudumamoi0416, да у нас тут вообще такое творится, я бы уволилась, но муж говорит мол подожди не торопись. Зп всем урезали чёрную в половину😔 а белая смешная..

@katusha2609, а если у меня 2/2 по 12 часов, как урезают время? Не знаете?☺️

@veradmitry, странные сведения🤔 очень много изучала эту тему, уволить не могут независимо от срока. Особенно, если есть справка, а справку можно взять и до 12 недель

Зп сократят тоже. Если у вас оклад то сократят оклад. Я работаю в гос организации-у нас делают все по закону и тк. Не урежут только если договоритесь либо организация не в курсе что так можно))) это называется типа тебя переводят на пол ставки. А уволить не имеют права.

@veradmitry глупости Вам в кадрах сказали. Беременную женщину, на любом сроке, могут уволить только в одном случае - ликвидация организации. Юридически, факт беременности подтверждается справкой от врача и/или постановкой на учёт. Если женщина встала на учёт в 6 недель, то всё, с этого момента она считается беременной официально. Более того, к беременным женщинам не применяется испытательный срок. Это я Вам как юрист говорю.

@veradmitry не за что)

Люди, существует Трудовой кодекс Российской Федерации, неужели сложно, ради своих же прав, почитать его???!!! Ну откуда вы берете про увольнения, про сроки какие-то испытательные???Жесть!!! Беременную женщину уволить односторонне работодатель не может никак!!! если только организация ликвидируется, но это долгая процедура. Про срок испытания при приёме на работу, он не устанавливается беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет. Про режим работы: вы можете попросить перевести вас на более облегчённый режим работы и отказаться работать в вредных или тяжёлых условиях, при этом оплата будет проводится пропорционально отработанному времени. Количество дней отпуска при этом будут такие же как и до этого.

можете попросить укороченный, но исходя из вашей зп вам спокойно будут платить меньше всех и всего, у меня такая же ситуация была, оклад минималка а черная зп (типо процент) норм, я просто договорилась что буду приходить позже и уходить позже, и также работала по 10-12ч, а еще в эти моменты меня по 100500 раз то увольняли то в вынужденный отпуск отправляли, сейчас финишная прямая на получение декретных и опять фигня всякая(((

@mrs.sozykina, кто вам такое сказал? Меня вся фирма жаждала уволить, как узнали о беременности ( срок - 7 недель был)) я отказалась писать заявление! Аж трех юристов привели, пропуск заблокировали!)) в итоге ничего у них не вышло! По сей день я там !!! Беременных уволить нельзя! Ни при каких обстоятельствах, даже за прогулы! Только если фирму закрыть!

@veradmitry, 😂😂😂я конечно прошу прощения! Но где вы взяли этот бред😂😂😂почитайте ТК! Для беременных не существует испытательного срока - это раз ( к вашему сведению я в компанию устроилась за 2 недели до этих новостей!)) и была на испытательном! Даже если и уволят , а вы узнали что беременна! Обязаны восстановить)))

@iri_black, так я то наоборот за то, что не могут уволить))))

@veradmitry плохие кадры у вас... Не компетентные