больничный выплачивается до родов,берётся среднедневной доход за 6 предыдущих месяцев и умножается на 126. а декретные-это фиксированная ежемесячная выплата на ребёнка,выплачивается после родов
ничего вы не теряете!!! это я вам точно говорю. так сказать отвечаю)) ни больничные, ни отпуска за свой не за свой счет, ни выходные, отгулы и т.д. никак не влияют. так как эти дни в рассчетах не участвуют. так же как и суммы выплат за эти дни (например за больничные).
Пример расчета пособия по беременности и родам из фактической заработной платы для женщины, работающей по трудовому договору
1. Определяем период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Например, больничный будет выдан в сентябре 2013. В расчете будет участвовать период с 01.03.2013 по 31.08.2013 (с марта по август 2013).
2. Определяем сумму заработной платы за отработанное время за эти 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.
Не включаются в расчет суммы:
трудового отпуска,больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи,оплата по среднему,материальная помощь,премии непроизводственного характера.
3. Определяем календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. Включаются все календарные дни за период работы.
Не включаются в расчет календарные дни за время:
трудового отпуска,отпуска без сохранения,отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,больничного по временной нетрудоспособности,оплаты по среднему,время работы на "легком труде".
4. Определяем средний заработок
5. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам = средний заработок х 126 календарных дней.
6. Для определения суммы пособия к выплате сравниваем полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия по беременности и родам. Сумма к выплате не может быть ниже минимального размера и не может быть выше максимального размера пособия по беременности и родам.
почитайте закон, сама недавно все вычитывала и высчитывала, ваши дни за свой счет не учитываются. будет считаться зарплата за те дни, когда вы работали в течение последних 6 месяцев до больничного
Алеся·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
на декретные нет,на больничный да
Екатерина·
В ожидании первенца
@alesya_semuha, а какая разница между больничными и декретным?
Алеся·
Мама двоих (1 год, 5 лет)
больничный выплачивается до родов,берётся среднедневной доход за 6 предыдущих месяцев и умножается на 126. а декретные-это фиксированная ежемесячная выплата на ребёнка,выплачивается после родов
_katya.katerina·
звони в фсзн и узнавай имели ли право и что с больничными теперь
Анастасия·
В ожидании первенца
кто знает номер фсзн. город Гомель???
tokalika·
в выплатах больничных потеряете, т. к. если вы ушли за свой счет, зп вам не будет выплачиваться этот период
Anika·
Мама сына-младенца
да потеряете существенно. но не имели право вроде отправлять
Инга·
В ожидании первенца
главное, чтобы был полностью месяц в отпуске. т.е ни один день не работать. тогда этот месяц-в расчет не берется!!!
Аня·
ничего вы не теряете!!! это я вам точно говорю. так сказать отвечаю)) ни больничные, ни отпуска за свой не за свой счет, ни выходные, отгулы и т.д. никак не влияют. так как эти дни в рассчетах не участвуют. так же как и суммы выплат за эти дни (например за больничные).
Аня·
Пример расчета пособия по беременности и родам из фактической заработной платы для женщины, работающей по трудовому договору
1. Определяем период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Например, больничный будет выдан в сентябре 2013. В расчете будет участвовать период с 01.03.2013 по 31.08.2013 (с марта по август 2013).
2. Определяем сумму заработной платы за отработанное время за эти 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.
Не включаются в расчет суммы:
трудового отпуска,больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи,оплата по среднему,материальная помощь,премии непроизводственного характера.
3. Определяем календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. Включаются все календарные дни за период работы.
Не включаются в расчет календарные дни за время:
трудового отпуска,отпуска без сохранения,отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,больничного по временной нетрудоспособности,оплаты по среднему,время работы на "легком труде".
4. Определяем средний заработок
5. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам = средний заработок х 126 календарных дней.
6. Для определения суммы пособия к выплате сравниваем полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия по беременности и родам. Сумма к выплате не может быть ниже минимального размера и не может быть выше максимального размера пособия по беременности и родам.
Екатерина·
В ожидании первенца
@titova2013, извините,а вы юрист или бухгалтер? Просто очень хочется быть уверенной что вы правы,мнения в коментах расхожи
Аня·
@katerinka199347 моя работа связанна с бухгалтерией. http://mojazarplata.by/main/ona-i-rabota/posobie-po-beremennosti-i-rodam советую зайти на этот сайт. там все ответы на ваши вопросы.
Мария·
В ожидании первенца
почитайте закон, сама недавно все вычитывала и высчитывала, ваши дни за свой счет не учитываются. будет считаться зарплата за те дни, когда вы работали в течение последних 6 месяцев до больничного