Добрый день! Нужен совет! У меня на работе сейчас смена юр.лица (грубо говоря, меняем одно название…

Вообще лучше вам пообщался с юристом на эту тему... Я краем уха слышала,что если компания закрывается,то они на перед вам выплатить должны пособия и все... А потом вы устраиваетесь на новую работу уже...но чтобы не писали вы по собственному желанию. Посмотрите сайт кукузя...может там что найдёте💐

Мне кажется, что вас просто кинут, судя по описанной ситуации

Взяли моду менять юр.лицо чтобы налоги не платить. Я как раз переделываю эти договора на новые. Могу в понедельник спросить у наших арендаторов ,как их сотрудники себя ведут в такой ситуации.

Вас должны перевести не через увольнение, а через увольнение с переводом. Те так в заявление и пишите, сто прошу уволить с последующим переводом в Ооо " ромашка" . Иначе потом не докажете.

@crtfsc, @lioness25 @reduplikate насчёт обмана не думаю, я там работаю 12 лет (хотя это не объяснение), да должность такая, что ждут меня. Но то, что бухгалтер и кадры все эти моменты только сейчас озвучили, это вообще за гранью. О смене юр.лица за полгода было известно

@reduplikate, а у нас за 12 лет, что я работаю, тоже раза четыре менялось юр.лицо, т.е.одна компания закрывалась (якобы), вторая открывалась, и каждый раз такая процедура

Ни в коем случае не увольняйтесь)проконсультируйтесь с юристами)

@wozzzup, каким бы вы не были ценным сотрудником всегда найдутся блатные, тем более кругом массовые сокращения. Только с переводом пишите заявление иначе вас потом не возьмут

Хах, у нас так же девочку перевести хотели на др работу, написала заявление и вуаля 👋🏻

@reduplikate, смена юр.лица всё же. Реквизиты другие будут. @shelly-89 @svetlana_push согласна, никаких гарантий нет и я очень хорошо это понимаю

У меня была смена ЮЛ в начале года. Был перевод через увольнение, по старому ЮЛ выплатили все премии и отпуск, но!!! теперь у нового ЮЛ маленькие отпускные, так как опыт работы в новом ЮЛ маленький.

А зачем увольняться ? Они же могут вас просто принять на работу на новое юр лицо! Человек по идее может одновременно работать официально в двух местах !!! Не увольняйтесь ни в коем разе!!! Сначала пусть примут на новое. Мне кажется ищут способ вас обмануть и кинуть

@wozzzup, попросите подписать новый договор до того, как вы напишете заявление об увольнении.

не вздумайте писать по собственному

Ничего не подписывайте!!! Вы являетесь сотрудником фирмы и пускай они вас в штат приказом переводят! Подпишите заявление и ничего не получите уж точно!

Принять на работу вас могут и пока вы на больничном, просто в табеле с первого же дня работы будут ставить больничный.. Что то они не договаривают. И потом, время в отпуске по беременности и родам засчитывается в период, за который вам отпуск положен, зачем вам его терять?

@aishka89, @juliaz @mama_mama2014 @mrs_melnikova @nadi2210 @reduplikate @shelly-89 @svetlana_push всем спасибо!

@wozzzup могу сказать,что увольнение по собств.,или по инициатиае работодателя по закону нарушкние,считается не правильное оформление документов.В этом случае суд вы выиграете,но это время.Если компания ликвидируется,то по этой ствтье единственной вас могу уволить.При остальных случаях,тодтко исключительно перевод *увольнение в порядке перевода на др юр.лицо*.А влт в отпуске по уходу за ребенком вы можете написать по собственному увольнкние и выплата будет в соц.защите,но если вы будкте работать послк больничного,то пособия не будет.

И кстати, когда будете выходить на работу в октябре - обязательно на условиях неполного рабочего времени, хотя бы на час короче, чтобы не потерять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

@mila3773, @aishka89 Спасибо большое!

@wozzzup если возникнут вопросы вы пишите,я занимаюсь данными вопросами,я постараюсь помочь.

@mila3773, спасибо, а то меня ошарашили вчера, у меня уже срок такой, мне уже в среду в роддом, куда я побегу узнавать

@wozzzup Главное не переживайте,вам сейчас о другом думать надо,все вопросы решаемыЛегких роддов вам!!.