Всем привет) здесь неоднократно обсуждалась тема отпуска перед больничным по беременности и родам) напишу свою историю, может кому и полезно будет) такая ситуация: контракт заключён у меня с 22.07.2015-22.07.2017. Отпуск за период 22.07.2015-22.07.2016 я уже отгуляла. Больничный с 22 августа. Обратилась в отдел кадров с вопросом сколько я могу взять дней отпуска перед больничным. Она посчитала и сказала, что только 8 дней, согласно фактически отработанному времени в новом периоде. Я на этом не остановилась и решила обратиться с электронным обращением в Министерство соц защиты. Моё письмо отправили в Комитет по труду, занятости и соц защите. И вуаля - пришёл ответ!) Отказ нанимателя в предоставлении мне отпуска будет являться нарушением трудового законодательства) и конечно же ссылки были на трудовой кодекс) поэтому не боимся бороться до конца за свои права!))) всем удачи😘😘😘
Лучший комментарий
Комментарии
@kristi1303 ну я сначала выйду на работу, послушаю, что мне там скажут, а потом уже напишу если что)
@tanu6e4ka, пожалуйста)) так вы тоже задайте вопрос в Министерство соц защиты.
спасибо за полезный пост) Вот у меня ситуация похожа на @karisha19, только с отпуска я выхожу 22 августа, а больничный тоже с 31 октября по моим подсчетам. Так вот я тоже думаю, спрашивать ли мне про отпуск или меня пошлют куда подальше)))
@kristi1303 подскажите пожалуйста, как долго рассматривали ваше обращение?
@kristi1303, отгуляйте и за нас с малышкой)))))))
@lapa-lapa, да, я могу взять все дни отпуска) только сегодня мне пришёл ответ и я сразу же написала здесь..
Это получается вам можно целый отпуск???? Как жаль что вы раньше не написали.... Я бы тоже взяла... Но не знала
@karisha19, вам обязаны выдать весь отпуск. Я своё письмо сброшу вам в ЛС)
а вот у меня ситуация ,с 27.07.2016 я продляю контракт на год,отпуск закончится у меня как раз только 26.07.16-а на больничный с 31 октября-монут ли мне за эти пару отработанных месяцев предоставить отпуск хоть сколько?
@kristi1303 ну,правильно,вы до этого полгода работали ж,смело можно брать отпуск.поздравляю,что добились правды))
@highway91, за один год контракта я отгуляла в начале года) со сегодняшнего дня начинается второй год контракта и мне в любом случае полагается 31 день отпуска, хотя отработаю я только неделю)
ну,вы получается отпуск свой в начале года где-то отгуляли или как?
@alinapilovets, с ними нужно жестко и конкретно. Мне даже написали и дали адрес, кто осуществляет надзор за соблюдением работодателями законодательства о труде)
все бухга завтраками кормила мол разбирается , я ей даже все статьи почитать выслала, документы, так и толчок, а мне пришлось просто больничный свой на работу отправить и все
@alinapilovets, вот в этом и проблема, что специалисты на работе даже не хотят полистать лишний раз трудовой кодекс.. Это их не касается и им это не интересно)
как же я с вами согласна! у меня ситуация долго объяснять, я с дер в декретный прыгнула, могла не выходЯ на работу выгоднее сделать, а именно взять отпуск а потом сразу в декретный, так намного выгоднее, но на работе бухгалтер не знает тако ситуации
@tanu6e4ka, ну или так можно сделать)