Девочки, я вот тут где-то вычитала , что беременным положен внеочередной отпуск (помимо декретного),…
Девочки, я вот тут где-то вычитала , что беременным положен внеочередной отпуск (помимо декретного), даже если уже за год отпуск по графику был отгулен. Т.е. Получается, если я уже за 2016 год отгуляла свои 28 дней, а декрет у меня запланирован с декабря, то я могу взять еще один отпуск перед декретом?? Кто-то знает про это что-то? Мерси заранее!!!
Анна Вышлова ·
В ожидании первенца
Первый раз такое слышу. Если отпуск отгулен, то вам ничего не положено)
Margo ♥️·
И я о таком не слышала, а то бы уже отгуляла ))
Olga·
В ожидании первенца
Да, вы можете взять отпуск 'авансом', но после выхода из отпуска по уходу у вас ещё долгое время не будет отпуска, ведь в отпускной стаж засчитается только 4 декретных месяца, те до полноценного отпуска в след раз вам больше года придётся работать. Если же вы уволитесь, сделают перерасчёт и вы часть отпускных будете обязаны возместить. Как-то так. Я не бухгалтер, но подробно интересовалась этим вопросом у знающих людей
Лера·
В ожидании первенца
Совершенно верно. Статья 260 ТК Рф, я кадровик, устроилась на работу будучи на 3 месяце беременности, сказав только непосредственному руководителю, с июня ушла в отпуск, переходящий в декрет. Взяла больше дней, чем положено.
о_О·
Я сейчас в отпуске. С 1 сентября беру следущий (за сл.год) , т.к с 1 сентября была принята на работу ;) так что да, такая тема есть .
Ирина·
Мама сына-младенца
Не внеочередное. Вы должны выгулять 28 дней за год в котором уходите в декрет. Его можно взять до родов или перед выходом из декрета. Если Вы в этом году уже были в отпуске, то 28 минус те дни, которые отдыхали.
Мария·
Мама дочки (6 лет), беременна (39 нед.)
Вы можете отгулять перед декретом те дни, которые накопились. Если вы сейчас уже отгуляли, а декрет в декабре, то за это время накапает дней 10. Подробнее узнавайте в бухгалтерии.
Катерина·
В ожидании первенца
По закону Вы можете взять 28 дней отпуска вне зависимости от того, заработали Вы их или нет! НО УЧТИТЕ: Вы его берете как бы в долг. Например, у Вас накопленного отпуска 10 дней, а еще 18 работодатель Вам обязан предоставить, если Вы захотите. Но когда Вы выйдете из отпуска по уходу за ребенком у Вас на счету отпусков будет -18 дней, а если Вы захотите уволиться, то Вы будете обязаны либо отработать какой-то период, чтобы накопить эти 18 дней ( 2,3 дня в месяц накапливается), либо выплатить работодателю деньгами эти дни
Екатерина·
Мама сына (5 лет), беременна (39 нед.)
я в такой отпуск прям перед декретом ушла. в 25 недель отпуск, переходящий в декрет
Solar Power ·
В ожидании первенца
Вы можете взять те дни, которые накопятся за время отпуска по Б и Р, т.е. по 2,33 дня за мес. Если у вас отпуск с декабря, значит, он переходит на 2017 год, вот за часть 2017ого года можете взять перед декретом)
Katerina·
Мама двоих (младенец)
если за 2016 год вы уже отгуляли весь свой отпуск, а декрет в декабре, то вам уже не положен отпуск. Если ещё не полностью отпуск использовали, то да, перед декретом можете взять оставшиеся дни.
Или их ещё можно взять сразу после декрета, я после декрета взяла, мне так по деньгам выгоднее получилось.