Девочки ,вопрос про работу🙋🏼я работала ,сейчас в декретном отпуске ,когда уходила в декрет в…
Девочки ,вопрос про работу🙋🏼я работала ,сейчас в декретном отпуске ,когда уходила в декрет в бухгалтерии мне сказали что моё рабочее место может быть утеряно,т к туда взяли другого человека ,могут предложить любую другую открытую вакансию в фирме! Другую я не хочу,меня полностью устраивает моё место и хочу именно туда (((они разве имеют на это право?🤔
Инна·
Мама дочки-младенца
У нас тоже так( если ушел в декрет, то потом на другое свободное возвращаешься.
Лианна ·
В ожидании первенца
вообще то по закону ваше место должно быть сохранено за вами.... но многим фирмам на это пофиг
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@medvedeva9102, не хочу так😢😢
Наталья·
Мама дочки-младенца
Как мне говорили на работе, что твое место за тобой и остается, просто того человека взяли на время моего декрета!
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@lianna1712, 🙁
Виктория·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Не имеют права. если что не так идите в инспекцию по труду
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@nataliakalmykova777, было бы хорошо..
Виктория·
В ожидании первенца
По идеи ,не имеют права...я тоже когда уходила в декрет,на мое место взяли другого человека,это естественно,по истечению 1,5лет...если я захочу выйти,то они обязаны будут его уволить,или же если я захочу сменить сферу деятельности...тогда оставить его...но бывают такие организации,у меня подруга так попала...когда узнали,что они беременна,с должности админа перевели на должность обычного продавца...типа понизили...и т.д.зп меньше и выплаты соответственно меньше будут...так они могут сделать,т.к.совсем уволить не могут....
Виктория·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
а тот кто на вашем месте работает идет в сад
Наталья·
Мама сына-младенца
вам обязаны предоствить ту должность и тот объем работы, который записан у Вас в трудовом договоре и в должностной инструкции. а кого куда взяли вас не волнует, но это при условии конфликта и доказывания вами ваших прав. кстати, сократить вашу должность они тоже не имеют права только в случае ликвидации всей фирмы
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@nataliakalmykova777, @mamavika1985 @vikulya87 @natale4ek просто получилось так ,я ушла в декрет ,а эту девочку перевели с другого салона в наш,её закрыли...и она не подписывала договор что она пришла на декретное место,меня это напрягает
Яна Яна·
Мама троих детей
Мне заведующая тоже намекала на это, я до юриста, она мне сказала, что по закону на время декрета место сохраняется за работником, если работодатель не хочет оставлять место за работником, то на него налогается штраф в размере 200 000.
Наталья·
Мама сына-младенца
Не имеют они на это право, они могут только взять человека на ваше декретное место на время вашего отсутствия. Обратитесь в трудовую инспекцию, вам там даже могут по телефону рассказать что и как)
Наталья·
Мама сына-младенца
@__nastya__ Главное, что Вы ничего не подписывали) а что они там будут с этой девушкой делать - это их проблемы
Наталья·
Мама дочки-младенца
Я когда пришла работать тоже попала на декретное место. Подписала договор,потом увеличили зп и пришлось опять подписывать договор и я уже не была на декретном месте, стала другая девочка.
Маинна·
В ожидании первенца
Не имеют право. Могу взять человека на ваше место, но когда вы выходите, это ему должны предложить свободную вакансию, а не вам. За вами остантся место с сохранением вашей заработной платы. Если начнут вас ущемлять, то трудовая инспекция вам в помощь, на крайняк суд
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@yana2208, @natalia_nata @nataliakalmykova777 @mainna13 так причём они мне сказали если я откажусь от предложенной мне вакансии то пишу заявление по Собственному желанию 😳
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
Вообще обнаглели
Эльмира·
Мама дочки-младенца
Самоуправство какое-то😒
Валентина·
Мама сына-младенца
@__nastya__, @natalia_nata @nataliakalmykova777 @mainna13 а место должно сохраниться до 1,5 лет за мной или до 3-х?
Маинна·
В ожидании первенца
@valusha87, до полутора лет точно. Потом если хотите до трех сидеть, там вроде пишется заявление дополнительное
Наталья·
Мама дочки-младенца
@__nastya__ Блин ,в первый раз такое слышу, может вам проконсультироваться с адвокатом. Тем более вы место не хотите терять!
Наталья·
Мама сына-младенца
@valusha87 до 3! Вы в отпуске, только в декретном, все за Вами сохраняется.
Наталья·
Мама сына-младенца
@__nastya__ это расчет на правовую безграмотность работника. хотя зачастую так называемые hr сами не знают трудовой кодекс. пишите заявление о выходе из декрета (если раньше соберетесь) и отдайте его под входящий или если не берут - отправляете заказным с уведомлением.
Наталья·
Мама дочки-младенца
@valusha87 @mainna13 да,до 1,5 лет,потом заявление, а потом выход на работу на свое место, у нас так!
Наталья·
Мама двоих (младенец)
@vikulya87 девочки, вы когда в положении Вас трогать , Вы как" не прикосновенный запас страны " вас ни понизить в должности, ни сократить, ни уволить, просто бывают ситуации, когда ругаться нет смысла, себе дороже, но беременная табу во всём для начальства,
Ирина·
Мама сына-младенца
нет. предложить другое могут при сокращении ставки, или ликвидации предприятия
Анастасия·
В ожидании первенца
по закону может и не могут, но по факту если начать войну выйдет себе дороже, "сладкую жизнь" устроят и косяки в любой работе можно находить и уволить по статье, да и работать потом во враждебной среде я бы не стала. Руководство вообще не любит тех кто ходит по инспекциям и права качает, я думаю о карьере тогда можно забыть. смысл думать что будет через пару лет, может все и поменяется, время покажет
Юля·
Мама дочки (1 год)
Они обязаны за вами сохранить должность и место до выхода ,а потом уже конечно могут что угодно
💎Анастасия💎·
Мама дочки-младенца
@nastya-rnd, да вот и я о том же думала...