Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
💎Анастасия💎
💎Анастасия💎
Мама дочки-младенца

Девочки ,вопрос про работу🙋🏼я работала ,сейчас в декретном отпуске ,когда уходила в декрет в…

Девочки ,вопрос про работу🙋🏼я работала ,сейчас в декретном отпуске ,когда уходила в декрет в бухгалтерии мне сказали что моё рабочее место может быть утеряно,т к туда взяли другого человека ,могут предложить любую другую открытую вакансию в фирме! Другую я не хочу,меня полностью устраивает моё место и хочу именно туда (((они разве имеют на это право?🤔

30

Комментарии

medvedeva9102

Инна

Мама дочки-младенца

У нас тоже так( если ушел в декрет, то потом на другое свободное возвращаешься.

Отметок «Нравится»: 0
lianna1712

Лианна

В ожидании первенца

вообще то по закону ваше место должно быть сохранено за вами.... но многим фирмам на это пофиг

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@medvedeva9102, не хочу так😢😢

Отметок «Нравится»: 0
nataliakalmykova777

Наталья

Мама дочки-младенца

Как мне говорили на работе, что твое место за тобой и остается, просто того человека взяли на время моего декрета!

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@lianna1712, 🙁

Отметок «Нравится»: 0
mamavika1985

Виктория

Мама двоих (1 год, 6 лет)

Не имеют права. если что не так идите в инспекцию по труду

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@nataliakalmykova777, было бы хорошо..

Отметок «Нравится»: 0
vikulya87

Виктория

В ожидании первенца

По идеи ,не имеют права...я тоже когда уходила в декрет,на мое место взяли другого человека,это естественно,по истечению 1,5лет...если я захочу выйти,то они обязаны будут его уволить,или же если я захочу сменить сферу деятельности...тогда оставить его...но бывают такие организации,у меня подруга так попала...когда узнали,что они беременна,с должности админа перевели на должность обычного продавца...типа понизили...и т.д.зп меньше и выплаты соответственно меньше будут...так они могут сделать,т.к.совсем уволить не могут....

Отметок «Нравится»: 0
mamavika1985

Виктория

Мама двоих (1 год, 6 лет)

а тот кто на вашем месте работает идет в сад

Отметок «Нравится»: 0
natale_4ek

Наталья

Мама сына-младенца

вам обязаны предоствить ту должность и тот объем работы, который записан у Вас в трудовом договоре и в должностной инструкции. а кого куда взяли вас не волнует, но это при условии конфликта и доказывания вами ваших прав. кстати, сократить вашу должность они тоже не имеют права только в случае ликвидации всей фирмы

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@nataliakalmykova777, @mamavika1985 @vikulya87 @natale4ek просто получилось так ,я ушла в декрет ,а эту девочку перевели с другого салона в наш,её закрыли...и она не подписывала договор что она пришла на декретное место,меня это напрягает

Отметок «Нравится»: 0
yana2208

Яна Яна

Мама троих детей

Мне заведующая тоже намекала на это, я до юриста, она мне сказала, что по закону на время декрета место сохраняется за работником, если работодатель не хочет оставлять место за работником, то на него налогается штраф в размере 200 000.

Отметок «Нравится»: 0
natalia_nata

Наталья

Мама сына-младенца

Не имеют они на это право, они могут только взять человека на ваше декретное место на время вашего отсутствия. Обратитесь в трудовую инспекцию, вам там даже могут по телефону рассказать что и как)

Отметок «Нравится»: 0
natalia_nata

Наталья

Мама сына-младенца

@__nastya__ Главное, что Вы ничего не подписывали) а что они там будут с этой девушкой делать - это их проблемы

Отметок «Нравится»: 0
nataliakalmykova777

Наталья

Мама дочки-младенца

Я когда пришла работать тоже попала на декретное место. Подписала договор,потом увеличили зп и пришлось опять подписывать договор и я уже не была на декретном месте, стала другая девочка.

Отметок «Нравится»: 0
mainna13

Маинна

В ожидании первенца

Не имеют право. Могу взять человека на ваше место, но когда вы выходите, это ему должны предложить свободную вакансию, а не вам. За вами остантся место с сохранением вашей заработной платы. Если начнут вас ущемлять, то трудовая инспекция вам в помощь, на крайняк суд

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@yana2208, @natalia_nata @nataliakalmykova777 @mainna13 так причём они мне сказали если я откажусь от предложенной мне вакансии то пишу заявление по Собственному желанию 😳

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

Вообще обнаглели

Отметок «Нравится»: 0
mirochka161rus

Эльмира

Мама дочки-младенца

Самоуправство какое-то😒

Отметок «Нравится»: 0
valusha87

Валентина

Мама сына-младенца

@__nastya__, @natalia_nata @nataliakalmykova777 @mainna13 а место должно сохраниться до 1,5 лет за мной или до 3-х?

Отметок «Нравится»: 0
mainna13

Маинна

В ожидании первенца

@valusha87, до полутора лет точно. Потом если хотите до трех сидеть, там вроде пишется заявление дополнительное

Отметок «Нравится»: 0
nataliakalmykova777

Наталья

Мама дочки-младенца

@__nastya__ Блин ,в первый раз такое слышу, может вам проконсультироваться с адвокатом. Тем более вы место не хотите терять!

Отметок «Нравится»: 0
natalia_nata

Наталья

Мама сына-младенца

@valusha87 до 3! Вы в отпуске, только в декретном, все за Вами сохраняется.

Отметок «Нравится»: 0
natale_4ek

Наталья

Мама сына-младенца

@__nastya__ это расчет на правовую безграмотность работника. хотя зачастую так называемые hr сами не знают трудовой кодекс. пишите заявление о выходе из декрета (если раньше соберетесь) и отдайте его под входящий или если не берут - отправляете заказным с уведомлением.

Отметок «Нравится»: 0
nataliakalmykova777

Наталья

Мама дочки-младенца

@valusha87 @mainna13 да,до 1,5 лет,потом заявление, а потом выход на работу на свое место, у нас так!

Отметок «Нравится»: 0
natalia613

Наталья

Мама двоих (младенец)

@vikulya87 девочки, вы когда в положении Вас трогать , Вы как" не прикосновенный запас страны " вас ни понизить в должности, ни сократить, ни уволить, просто бывают ситуации, когда ругаться нет смысла, себе дороже, но беременная табу во всём для начальства,

Отметок «Нравится»: 0
arinaf

Ирина

Мама сына-младенца

нет. предложить другое могут при сокращении ставки, или ликвидации предприятия

Отметок «Нравится»: 0
nastya-rnd

Анастасия

В ожидании первенца

по закону может и не могут, но по факту если начать войну выйдет себе дороже, "сладкую жизнь" устроят и косяки в любой работе можно находить и уволить по статье, да и работать потом во враждебной среде я бы не стала. Руководство вообще не любит тех кто ходит по инспекциям и права качает, я думаю о карьере тогда можно забыть. смысл думать что будет через пару лет, может все и поменяется, время покажет

Отметок «Нравится»: 0
ulianastia

Юля

Мама дочки (1 год)

Они обязаны за вами сохранить должность и место до выхода ,а потом уже конечно могут что угодно

Отметок «Нравится»: 0
__nastya__

💎Анастасия💎

Мама дочки-младенца

@nastya-rnd, да вот и я о том же думала...

Отметок «Нравится»: 0