Как бороться с руководством?😡 Помогите бухгалтера и вообще знающие люди🙏🏻🙏🏻🙏🏻 В мае был год, как я…

так 16 год в расчет не берите, с мая по декабрь 2015г. и все дальше по формуле

Берут среднее за последний год. Причём если были отпуска, больничные и Т П , в расчёт не идет

Если у вас предыдущее место работы было с хорошей официальной зарплатой, то берёте в бухгалтерии на старом месте справку 3ндфл (по-моему, могу ошибаться) и просите у вашего текущего работодателя (пишете заявление) о перерасчете выплат с учётом предыдущего места работы.

@ddaria, @yulia_esp это я все знаю, что идут 14 и 15 года. У меня получается по минималке, но они выплатили меньше ее. Вот и спрашиваю, что делать?

@veteransha, вопрос не в этом. Мне положено по минималке, а выплатили меньше

Позвоните в фсс или в бухгалтерию с просьбой объяснить почему так

Запросить у них расчёт. Я так делала, когда мне тоже "криво " посчитали. А потом оказалось, что не криво. Мне бухгалтерия выкатила из 1с все мои начисления и объяснили как считали. Вы сами высчитали свой минимум. Как именно? Если вы брали свою зп и делили на месяцы чтобы получить среднее - это не верно?

@mineralnaya, а вы позвоните в бух. узнайте чем они руководствуются при расчете. они обязаны объяснить

@yulia_esp, данный вид пособия рассчитывается исходя из мрот в случае минималки - ст.14, п. 1.1, 255-ФЗ, а это до первого июля было 28,5

Я бухгалтер, Вы абсолютно правы, меньше минималки Вам не могли оплатить. Позвоните, уточните. У них у самих будут проблемы, когда понесут больничный на возмещение в фсс. Единственное, что может быть, это то что вскроется что Вам когда-нибудь за что-нибудь переплатили.. У нас был такой момент, но в этом случае сотрудница должна написать заявление что согласна с вычетом, если заявления нет, проблема остается проблемой бухгалтерии и Вам обязаны оплатить в полном объеме

@mineralnaya, ну тогда только с них растёт требовать. Ну как я выше и написала. И девушка-бухгалтер! Расскажите потом. Даже интересно

@rumyashka, точно не переплачивали. У меня просто нет контактов бухгалтерии, а непосредственный руководитель в отпуске. Я думала зайти завтра на работу и написать заявление на имя гендира с просьбой разобраться... Но как его лучше написать?

Ну вообще можно жалобу написать в инспекцию труду, если по хорошему не пойдут на встречу. Я припосла ссылку, потому что мне задерживали на месяц но после разговора с ген.дир выплатили в течении 20 минут все) http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Как таковой определенной формы нет. Вы не делали копию больничного листа, на всякий случай? Заявление в свободной форме , на имя директора :"Прошу предоставить расчет больничного листа по беременности и родам (номер такой-то если есть) . Обязаны все разъяснить.

Могут сказать что денег нет на расчетном счету, фирма крупная? Это конечно не отговорка, но мало ли..

@rumyashka, я не додумалась сделать копию((( сама уже жалею(( у нас дилерская сеть мебельных салонов по Мск и области, так что деньги у компании точно есть. Но видимо бухгалтер неправильно посчитала.

В любом случае пишите заявление, там будет Ваше полное фио, поймут о каком больничном идет речь.