я сама кадровик и мы своим всегда помогаем как выгоднее сделать. у меня так 5 человек сидели. это их право и работодат не имеет права отказать! у нас тоже серьезная организ мвд)

зачем совсем то в декрет уходить? работать на условиях неполного рабочего времени и зплт будет по отработанному времен

@kozlova84, ему в итоге посчитали ,если он совсем уйдёт в отпуск дек , ежемесячно около 15тыс будет

@kozlova84, @dzh.bubu надо наверное ещё раз подойти и этим , так сказать , ткнуть получается ?🙄 как бы не послали 😂 хотя организация серьёзная , государственная... Почему так делают (((@kozlova84 а у вас был смысл ? Вы оформили в итоге декрет на себя ?

зплт мужа будет однозначно меньше так как высчитывается пропорц отраб времени. я сама на работе так оформляла. но декретные хоть будут. посчитайте сколько у него за 2014 2015 год зплт дневная это и минус 40 процентов это пособие и посмотрите разницу в зплт тогда и смотрите что выгоднее. а вообще по тк муж имеет право оформить. просто на работе не хотят связываться

нашла статью ).ТК РФ ст. 256 по уходу за ребенком, как то так называется. Там написано про сокращение рабочего дня... А вот как с зп дела будут обстоят, надо выяснить и с таким вопросом к директору

Позвоню завтра ещё раз в фсс, что скажут )

@dzh.bubu, мне муж тоже так сказал конечно ) мол надо просто приказ им показать ... Что вот , это законно

@dilyarkm096 а Вы почитайте статьи Рф в инете, если я ничего не путают, даже бабуля может взять декрет ))) статья есть, пусть опять идет в отдел кадров и тычет этой статьей, а то блин мне кажется там работать не хотят, лишнюю бумагу тратят! если фсс сказали , что практикуют, значит можно ))))

@shakirova.aa, спасибо ☺️в интереснее а то смотрела , и все так размыто 🙄

Список документов можно посмотреть на сайте гос.услуг и там же записаться на приём. Нужна справка с работы мужа о том, что о не получал пособие..

@dzh.bubu, вот вот 👆🏻мужу сказала сходить и узнать , потому как я звонила в фсс и сказали что такое практикуют ... И это реально . Он пошёл значит в отдел , а ему сказали что только если с уходом в отпуск и первый раз слышат о том что сокращается рабочий день 😳 как теперь сделать не знаю ! У него тоже декрете хоть адекватные были бы

У меня такие дела, я хоть и оф оформлена, но после декрета увольняюсь. тоже в соц защиту пойду за пособием. надо позвонить и точно узнать какие доки нужны, но это все после рождения малыша. муж тоже может оформить и уходить ему не надо, ему просто день рабочий сокращается и все (ну я это тоже по слухам) тоже в мыслях на мужа оформить, все же в 10 раз больше получать будет, чем я свои 3 копейки(((