@nadin-ka-spb да да да)))😂

@kosharrr это называется всеобъемлющим словом "мотивация" 😅

@kosharrr вот-вот

@nadin-ka-spb как им удобно, так они и говорят(

удобнее конечно под конец сказать, когда нет сотрудника на ваше место👺

@kosharrr обидно только, что узнаешь это под уход, а до этого чувствуешь себя загнанной лошадью...

@nadin-ka-spb о ужас😂😂😂

я вам не завидую!)))😝😝😝

хотя что ценят на работе - это очень и очень хорошо!))😏

@maria9183 у нас нет белой и черной, она вся официальная, никаких конвертов😊

@kosharrr искать себе адекватную замену, впахивать в два раза больше ибо срочно все надо успеть доделать, и удовлетворять капризы директора внезапно осознавшего, что я лучший работник в мире 😅😅😅

@kosharrr тут вопрос в том,сколько официалка у вас.белая зп.у нас белая 9600 а остальное в конверте.вот так и платили.а вообще мне пофиг юыло на зп.такой кайф дома сидеть был)))

@maria9183 воу, с зп конечно беда))) интересно как у меня расчитывать будут зп, если у нас сделка+55% премия, если я к примеру зарабатывала в среднем со всеми процентами 25, то эти 25 я и буду получать??) или тоже скажут тыщ 10 хватит 😂

@kosharrr мне сначала предложили работу в бухгалтерии кем то там.но потом позвонили и сказали что пока обучим уже и декрет.вот так мне и повезло.только средняя офиц зп у нас 9600😁

@maria9183 мне вот интересно, как так, всегда казалось, что они любую работу найдут, лишь бы не просто так денежку платить))) неужели совсем никакой не было для вас?🙈

@kosharrr, обращайтесь 😜

@a93 спасибо🐈

@kosharrr я так сидела.с сохранением зп.

Поидее, берете у врача справку на легкий труд и справку о беременности, едете в отдел кадров вашей организации отдаете справки и пишите заявление о желании перейти на легкий труд. Далее вам предложат работу, пока ее ищут вы может сидеть дома с сохранением средней зп. По врач должны отпускать, но могут попросить предоставить справку. Врач в свободной форме пишет со скольки и до скольки вы находились на приеме

@terana_mommy ну мне не прокатит в секрете держать, т.к. дышать свинцом от паяльника мне нельзя теперь)))😂 да и к врачу ездить надо, не просто ходить))) выкачивать до капли мне не надо😝

@pollykey у нас тоже пропускная, время прихода и ухода отмечается👽 вот еще и поэтому интересно, как уходить) еще и на учете стою в Металлострое, а работаю в Кировске (хз сколько км, около 30ти наверно)))😃 надо заранее уходить, чтоб еще доехать)) поговорю с мастером тогда, послушаю её, и побегу по отделам права качать😹😹😹

@nadin-ka-spb а что же делать беременным руководителям отдела персонала?)))😂😂😂

@kosharrr, я тоже работаю на производстве, но я пока ещё не дошла до начальницы с этой новостью) я не вижу в этом смысла, т.к. у меня, слава Б-гу все нормально протекает. ни рабочий день, ни работа в цеху не влияет. это скорее тем, кому либо нужно выкачать от работодателя все, до последней капли, либо тем, кому реально плохо.

А сокращение рабочего времени возможно только при пропорциональном сокращении заработной платы

Я сама работала в НИИ, техником) Вот правда дома сидеть возможно только если вас переведут на домашний труд. У нас пропускная система, и если не пришёл без увольнительной, то это прогул. Вам главное ещё отдел кадров предупредить и расчетный отдел. Для моих мелких руководителей и табельщиц было открытием, что я имею право на визиты к врачу с сохранением оплаты)))

@kosharrr, ок))))

@kosharrr руководитель отдела персонала 😅

@terana_mommy а вы сокращали раб.день на час? я что-то этого пока нигде не нашла на просторах интернета🙈

@pollykey вот у вас всё красиво написано😺 хорошо если так и будет!))) я даже читала, что если работу не подберут, то ты просто сидишь дома с сохранением средней зп😃

@svetkakonfetka1 я завтра на прием, спрошу, может врач знает! ну и на работе у мастера спрошу, и буду интернет дальше штудировать)

Вообще все правильно) Получаете справку от гинеколога, несете на работу, пишите заявление о переводе на лёгкий труд. Если нет работы, которую вы можете выполнять, то сидите просто так) Если нужно уйти, то уходите по форме предприятия ( у нас я писала увольнительную), заработок сохраняется) По требованию предприятия предоставляете справку от врача, о визите)

@kosharrr, вот я тоже не понимаю....

@kosharrr конечно можно одно заявление в инспекцию по труду и все права сразу соблюдаются

@nadin-ka-spb а что у вас за работа?

но, это только в том случае, если у вас не кол. договор

@kosharrr, ну, если она поймёт и простит, то все будет хорошо. она вас прикроет (если нужно будет), если уж так понадобится.. а вообще, справку от гинеколога о постановке на учёт приносят в отдел кадров и там её должны регистрировать. и тогда, ругаться не надо будет. а если нужно будет, то принесёте ТК, ткнёте в статью и все)

@svetkakonfetka1 лазила на юридич.сайтах, там был такой вопрос, юрист ответил, что можно уйти без согласия начальника! но я вот не понимаю, должна же быть какая-то бумажка, ксерокопия направления, или что-то типа того, начальник на слово что ли должен поверить что мне именно сейчас нужно куда-то ..

@terana_mommy вообще непосредственный начальник хорошая женщина, а вот те, что выше, не знаю) ну по закону же можно уходить, значит если не будут отпускать, можно же на это как-то повлиять, закон все-таки?)

@rinamops точно... а мне при моей работе эта бумажка вообще бесполезна

@svetkakonfetka1, по закону - да

@kosharrr тогда напишет

То есть если начальник например не отпускает с работы в больницу, я все имею право уйти в нужное время?

Вы можете законно сократить свой рабочий день на 1 час. А вот по поводу врачей - дело тонкое. Вообще, опять же, ссылаясь на закон - диспансеризация проводится с сохранением з/п (т.е. часы не вычитаются, как в административном отпуске), если начальник - лапочка зайка, то все будет ок.. Ну, а если это козлина в бабуиновой шкуре - придётся жертвовать часами

Справку о переводе на легкий труд нужно получить, и перенести на работу, но и без нее вас должен работодатель отпускать на приемы к врачу , без всяких бумажек. Девочки на работе брали легкий труд, и с этого момента для них начинался ад, а я не брала и нормально доработала

@nadin-ka-spb я радиомонтажник (работаю с паяльником) врач запретила, значит напишет всё что надо наверно🙈

И на легкий труд работодатель сам вас не переведет - нужно заявление от вас

Еще вы законно имеете право ходить по врачам с сохранением среднего заработка

В соответствии со статьей, перевод на лёгкий труд производится по заявлению работницы.

недостаточно справки о постановке на учет, она должна быть по форме о том, что вы нуждаетесь в легком труде. Обычно, врач спрашивает кем и где работаете, есть ли факторы вредности и выписывает сам только при серьезных противопоказаниях