Вобщем многобукв. Я работаю в частной компании, постоянно меняется то ИП то ООО и тд, последний год…

Да как так то? А заявление писали от какого числа? А договор выдавали или допсоглашения к нему? Что то они у вас крутят там! А как декретные насчитывать вам будут? Может вам в трудовую инспекцию сходить, проконсультироваться?

@marinak1970, Вот в этом то и вопросы мои!!!! писала от 1 апреля, все "на доверии" написала он говорит передам бухгалтеру все ок.

Отпуск обязаны дать перед декретом, даже если вы не проработали полгода

А вообще, их припугните, что пойдете в трудинспекцию разбираться, может поможет)

отпуск обязан дать за весь год, 28 дней, даже если вы вчера устроились и сходите в трудовую инспекцию, а директору так же как и он, мило улыбайтесь))

@konfeta84, да лаааадно! !!!!!! 2 недели или 4?? и это считается "ежегодный оплачиваемый отпуск" , с отпускными и тд, правильно????😡

Выше вам скрин скинули)))

@lianasent, мне кажется я вас люблю 😂😂😂 , а если серьезно, то ща забью почитаю, я даже и близко не подозревала что это реально )

@umiko ))задавайте ? с радостью проконсультирую, если сама уверена на 100%))

@konfeta84, я забила статью 260 чтоб почитать, ага, сижу и поражаюсь......... А случаем не знаете чем мне грозит эта 3х месячная безработность моя??? @lianasent

@umiko, да ничем))) На это тоже можно ж пожаловаться))) Заявление у вас апрелем, другое вы не писали. Придут, проверят, капец им)))

а вдруг оно "потеряется" там же от руки написано 😬😢 скажут еще ниче не было (( @konfeta84

трехмесячная безработность значит-нет отчислений в налоговую и пенсионный фонд, для начисления больничного в 140 дней и отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет считается официальная зп за 2 года и от неё идет расчёт. по стандарту выплаты в этом году будут исчисляться из расчета полученной зп в 2014 и 2015 году. если зп в 2013 и в 2012 году была выше, можете в бухгалтерии написать заявление"на замену лет", для того чтобы "декретные " вы получили по больше.

принимают на работу по письменному согласию, заявление не потеряется) штрАф очень большой они себе обеспечили. нажалуйтесь не пожалеете, их заранее готовить к проверке не надо, ещё напакостничают вам.

@umiko, вы попросите показать запись в трудовой, договор о приеме на работу. Вообще, если заморочиться, это все можно доказать. Их еще и в мошенничестве обвинят, и моральный ущерб отсудите, если справку сделаете, что у вам в связи с этими событиями давление поднялось или тонус))) Ну, эти если заморачиваться, можно просто по существу поговорить с ними и сказать, что если они хотят ссориться с вами, то вы пойдете до конца. Лучше разойтись полюбовно) Если они не дибилы, то сделают, как вам надо, ведь не зря они форму все время меняют, небось косяки имеются.

@lianasent, да чем они могут напакостить? Она работала, есть тому свидетели

@konfeta84 нервы

@lianasent, ну разве только это))))

@lianasent, @konfeta84 блин так доступно вы все объясняете!!! я зарезюмирую: получается что если я работаю официально с июня 2016 то я все равно по своему заявлению я могу выйти на 14-28 дней ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска (со всеми отпускными и т.д.) 14.07.2016 , так же они обязаны мне выплатить единовременный какой то же платеж (причем около 38 тыс, это я прочитала по ссылке в инете), а эти мои безработные 3 месяца никому никуда не уперлись.))) да?😄

@umiko аккуратно с отпуском! по закону вам обязаны дать отпуск даже 28 дней, но если вы на него ещё не наработали, то его дадут вам авансом, то есть отработать нужно будет после выхода из декрета или вернуть работодателю деньги за отпуск!!!

@umiko я вам советую сходить в трудовую инспекцию на консультацию, они вам всё скажут точно!

Подождите, не проработав 6 мес вы не можете идти в отпуск, если только по согласованию с директором. Когда вы уволились из ООО вам должны были сделать расчет при увольнении, который подразумевает выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Устроившись в ИП отпуск у вас начинает копиться с нуля, за каждый отработанный месяц у вас накапливается 28дней/12мес=2,33дня отпуска. Поэтому первый нормальный отпуск вам положен только через 6 мес (2,33*6мес=14дней) после устройства на работу. Устроившись в июне, при желании идти в отпуск в июле у вас лишь 2,33 дня отпуска. То что вы не были оформлены 3 месяца влияет на взносы в фонды за вас, те их просто не было. Получив больничный лист по беременности вам должны выплатить 100% среднего заработка за последние 2 года, те например при среднем официальном заработке 20000 в месяц( в 2014 и 2015 годах) за 140 дней декрета вам при предъявлении больничного должны выплатить в районе 93000.

@jennifer_26, на счёт вернуть за отпуск деньги это как то сомнительно. Я вот не собираюсь ничего возвращать, приду заявление на увольнение напишу и уйду. Как они меня заставлять будут ?

38000 это же очень мало, это значит у вас официальная зарплата равна МРОТу. Вы еще не забывайте, что когда родите малыша вам положено единовременное пособие, сейчас в районе 17000 руб.

@umiko, а ваши работодатели похоже как и мои делают вид что самые умные))) Я нервов намотала с ними, но свои права отстояла. Поэтому подойдите к этому вопросу серьёзно и если что идите в трудовую.

@kri-k, может, я ушла на 28 дней отработав 5мес, и закон полностью на стороне беременных 😉👍🏻

@kri-k, а как же эта статья 260??? там же написано что не важно сколько я проработала....... 😨😨😨 там же вон на скрине сверху ☝ написано "даже при отсутствии шести месячной непрерывной работы у данного работодателя......и тд"???? это как то по другому можно растолковать ??😱

Нет, тут все правильно, просто вы берете отпуск авансом, и если у вас не накоплено по факту нужное количество дней, то вы остаетесь должны денег работодателю.

Или можете уйти без сохранения зарплаты.

@kri-k, а если за время моего декрета они опять во что-то переименуются???? я кому-то что-то останусь должна?? как это уйти без сохранения зарплаты 🙈🙈🙈

@kri-k, и официальная зп у нас минималка 😧🔫 поэтому я и смотрела все выплаты "по минималке" т.е. как я поняла это примерно 38 тыс единовременный при двойне . Так же? я вас еще не достала?)😊🙈

@umiko, а вам при увольнении из ооо выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск? Или он у вас был использован?

Если нет, вы можете ее потребовать, а 28 дней без оплаты взять)

Тогда точно будете уверены, что ничего отрабатывать не надо. А вообще, ну выйдете после декрета, поработаете месяц, за зп же))) Ребенку 3 года уже будет, может и эта шаражкина контора уже развалится)

@assya такой закон) подруга глав.бух, сталкивалась недавно с такой ситуацией в практике, отпуск девочка взяла перед декретом (не наработала на него ещё), после декрета заявление написала, а отпускные заставили возвращать) тк отпуск был не положен, но оплачен. Я думаю, в таком случае надо просто без содержания брать.

@umiko, да что вы, не достали:) да при минималке примерно так и будет, при двойне у вас пособие до 1,5 лет будет не 40%, а 80%. @konfeta84 правильно спрашивает была ди компенсация при увольнении из ООО? Если была, то берите без сохранения да и все. Никому ничего не будете должны

@kri-k, 😊😊😊))) в ООО я последний раз была в отпуске с 21. 10.15, а "уволилась" с 31.03.16 там тоже как то полгода с натяжечкой выходит, блин!!!😠😠😠 еще ночью прочитала в статьях по поводу кто платит государство или работодатель и меня заинтересовал момент. Там написано что выплачивает работодатель, а потом подает доки в ФСС и они ему компенсируют. Но типа не обязаны это делать и могут не выдать по ряду причин в том числе если женщину устроили на большом сроке прям перед выходом в декрет (как у меня получается что я отработаю всего 1.5 мес) ,т.е. они сами себе могилу копают или могут сказать "ну все, отказали", сорри))))?

Все правильно, работодатель платит, потом спустя несколько месяцев фсс ему компенсирует выплаченную сумму, либо эта сумма идёт в зачет взносов, которые работодатель должен уплачивать за своих сотрудников. По поводу отказа ни разу не встречалась на практике, обычно компенсируют, вы же у них давно по факту работаете, они ведь не совсем козлы.

Вы бы расчетный лист запросили за последний месяц работы в ооо, там будет видно была ли компенсация

@kri-k, еще как запрошу! !!!! а вот эти 17 тыс при рождении это тоже к работодателю или куда-то в другое место идти за ними надо?)))подается после рождения???

@umiko, если что, скидывайте расчетку, посмотрим что там есть. Точная сумма единовременного пособия при рождении 17839,55, у вас ведь есть уральский коэффициент в Челябинске?

@umiko, эти деньги может получить ваш супруг, если оф работает. Для этого вам надо будет взять справку у себя на работе о том, что пособие это не получали, приложить справку о рождении, муж должен написать заявление и ему выплатят по месту его работы.

@kri-k, а кто эти 17839 платит??? я сейчас попросила расчетку, он говорит в течении дня покажет остаток "долг" по ООО , на вопрос могу ли я взять не оплачиваемый а деньги с недогуленого отпуска в ООО он ответил, да ладно, я заплачу типа отпускные , а проведем эти 2 недели просто как служебную записку, типа я не должна ничего буду. 😕 не поняла , типа на уступки пошел чтоб с док не заморачиваться или опять какой то подвох)))) как сложно)))))

Причем тк у вас двойня, то размер пособия удваивается

В фсс можно получить если вы нигде не устроены.

Точнее в соцзащите, а не в фсс:)

@umiko, 17839 вам платит либо ваш работодатель, либо работодатель мужа. Странный у вас начальник, зачем ему держать долг по ооо, проще все выплатить, а неоф часть отпускных уже по служебке в конверте выдать. По сути все просто, только он видимо пытается воспользоваться тем, что вы в этом не разбираетесь, ну либо сам точно не знает как правильно. Вам точно надо знать сколько у вас оставалось неотгуленного отпуска на момент увольнения, зарплату за последний год, тогда можно посчитать сколько он должен вам отпускных по ооо, а отпускные по ип-это уже совсем другой разговор.