Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Аля
Аля
В ожидании первенца

Мой мозг встал🙉 Подскажите эти выплаты - это то что зачисляют с работы? Вроде выплаты в памятке все…

Мой мозг встал🙉 Подскажите эти выплаты - это то что зачисляют с работы? Вроде выплаты в памятке все социальные (про декретные не написано), а про эти написано... Ничего не пойму?

23

Комментарии

veteransha

Татьяна

Да, платит работодатель до 18 мес ребёнка.

Отметок «Нравится»: 0
marysa1505

Марина

В ожидании первенца

По моему сейчас 21 тыс?

Отметок «Нравится»: 0
just_anna

Анна

В ожидании первенца

А это именно только маме? Или папа может получать?

Отметок «Нравится»: 0
asya2

Анастасия

@just_anna, ну если мама будет работать, а папа будет дома с ребенком, вроде так. Но это максималка

Отметок «Нравится»: 0
yuliyavolkova

Юлия

В ожидании первенца

@just_anna, папа может но для этого ему необходимо официально оформить отпуск по уходу за ребёнком

Отметок «Нравится»: 0
just_anna

Анна

В ожидании первенца

@asya2, @yuliyavolkova а всё, спасибо , поняла, что за выплаты!)))

Отметок «Нравится»: 0
dashik14

dashik14

Мама дочки-младенца

Эта выплата зависит от з/п того, кто пойдёт в отпуск по уходу за ребёнком: мама, папа, бабушка или дедушка( с любой стороны).

Отметок «Нравится»: 0
dashik14

dashik14

Мама дочки-младенца

Она может быть и 5000, а может и 21000

Отметок «Нравится»: 0
lemurchik777

Ирина

@marysa1505, у меня племяннице полтора будет в сентябре,и,по моему,сестра 25 получает до этого времени

Отметок «Нравится»: 0
marysa1505

Марина

В ожидании первенца

@lemurchik777, у нас 3 девочки на работе в декрете с начала года ежемесячно выплата по ним стала 21 800 ( ну может копейки какие-то забыла), вроде как это максимум

Отметок «Нравится»: 0
marysa1505

Марина

В ожидании первенца

@lemurchik777, выплачиваем им с февраля 2016 - 21 554,82

Отметок «Нравится»: 0
olenka.gorlo

Ольга

Мама двоих (1 год, 7 лет)

Мне вообще платили 2800😰😰

Отметок «Нравится»: 0
katrin8524

Катерина

Мама дочки (12 лет), беременна (40 нед.)

А какие документы нужно подавать

Отметок «Нравится»: 0
ansan

AnSan

Выплаты платит соц. страх., если вы работаете, то вам платит работодатель, а потом ведёт взаиморасчеты с соц.страхом сам. Цифра зависит от Вашего дохода ( зар. плата+иные начисления) на работе и рассчитывается бухгалтерией. Получать может любой родитель, который будет состоять в отпуске по уходу за ребёнком и не будет работать или будет работать меньше, чем полный рабочий день. Список документов, предоставляемых для получения пособия до достижения ребёнком 1,5 лет, вам должны сказать в бухгалтерии, обычно это Свидетельство о рождении ребёнка, заявление с просьбой дать отпуск по уходу за ребёнком и платить пособие до 1,5 лет, справка с места работы второго родителя, что он не находится в этом отпуске и ему не начисляется пособие ....

Отметок «Нравится»: 0
ansan

AnSan

Учтите, вы можете полностью уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие до 1,5 года, а можете и находится в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работать на неполной ставке и тоже получать это пособие!

Отметок «Нравится»: 0
sweet.disposition

mommy

Я не работала в 2014 году,но с ноября 2015 работаю (сейчас в декрете).Сколько я должна получать? Минималку?

Отметок «Нравится»: 0
sweet.disposition

mommy

Я правильно поняла?

Отметок «Нравится»: 0
hugge.mama

Marina

В ожидании первенца

это платит фонд социального страхования тем, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. До 1,5 лет.

Отметок «Нравится»: 0
ags

Аля

В ожидании первенца

@veteransha, @marysa1505 @asya2 @yuliyavolkova @dashik14 @lemurchik777 @ansan спасибо))) разобрались 💪👍

Отметок «Нравится»: 0
antyaneta_usa

Анна

В ожидании первенца

работодатель платит , а ФМС возмещает.

Отметок «Нравится»: 0
dashik14

dashik14

Мама дочки-младенца

@ansan, а как это сделать? Если я буду получать максималку, я ещё и работать могу?

Отметок «Нравится»: 0
ansan

AnSan

Да, вы получаете пособие сколько вам полагается (рассчитывает бухгалтерия) и одновременно работаете неполный рабочий день. Если ваш руководитель согласен, чтобы вы работали неполный рабочий день, то с вами заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, где просто прописываются эти изменения (неполный рабочий день, зар плата, время прихода и ухода и т. д.), вы и ваш руководитель подписываетесь это дополнительное соглашение и все.

Отметок «Нравится»: 0