Девочки могу ли брать по закону отпуск 28 дней перед декретом, если работаю на новой работе с апреля…

Обычно не раньше, чем 6 месяцев отработано, а так да, отдел кадров, все на усмотрение работодателя.

Думаю, если они знают про декрет, им нелогично было бы отпускать в полноценный отпуск, т.к. он нарабатывается за год, а пока только сколько-то дней отпуска фактически у вас наработано. Но можно на свой счет.

Да вы имеете права на полноценный отпуск в 28 дней, не зависимо оттого, что не отработали год

@crisic а если за свой счет могут отказать?

@galia005 как по закону не скажу точно, надо читать. Основные права беременной по ТК у меня например в обменке в конце написаны...

Мне давали отпуск перед декретом сами работодатели, так как не видели смысла меня мучить. И на тот момент 28 дней отпуска ещё не набралось.

По логике отпуск можно взять и после родов. Плюс только в его оплате

По закону отпуск дают через 6 месяцев ,ранее только на усмотрение руководства.

перед декретом не имеют права откозать, по Трудовому Кодексу беременным женщинам обязаны предоставить очерелной отпуск даже если не отраьотали 6 мес.

да, можете, статья 260 ТК

можешь взять.

@katy77777 @neframora @monika030 спасибо девочки!!!

отказать не могут, но лучше брать сколько накопила дней чтобы потом, если как я решишь на эту работу не возвращаться, не пришлось из зп вычитать после декрета или отрабатывать. устроилась в феврале, мне с 140 днями декретного насчитали 23 накопленных дня. вот два дня доработать и адьес;))))

мне отдел кадров сказал , что не могу. А ТК РФ убедил в обратном 😬