Девочки, добрый день) есть кто разбирается в начисление декретного и переноса отпуска? Помогите…

рассказывайте)

@jordan_inna, спасибо, что откликнулись) вообщем у меня очередной отпуск начинается с 6.07, в декрет я ухожу 15.07. Я думала, что мне полностью выплатят отпускные, потом я приношу больничный лист, мне выплачивают больничный и остальные дни очередного отпуска переносятся. А в отделе кадров настаивают чтобы я взяла отпуск с 6.07 по 14.07. То есть девять дней и выплатят соответственно тоже за девять дней. Потом выплатят больничный, и только потом отпускные оставшиеся. Это законно с их стороны?

Мне кажется законно.

@tatjana93 если вы пишете заявление на декретный отпуск с 15 числа, то отдел кадров прав, ибо сразу в двух отпусках вы не можете находиться, НО вы можете отгулять очередной отпуск полностью, и только потом написать заявление на декретный отпуск, только в этом случае он будет оплачен не за 140 дней а меньше на то кол во дней, которые вы как бы «упустили» находясь в очередном отпуске… тут надо посчитать, как вам выгоднее…

@tatjana93, так попросите врача чтоб декрет попозже выписали, не с 15, а с 20?)

у меня похожая ситуация была. Врач не может отправить в декрет позже, у них типо отчётность по больничный и т.д. Моя начальница отправила меня в фиктивный отпуск. Я работаю, а отпускные получила.

@jordan_inna, спасибо за помощь) теперь разобралась)

@antonina__, а больничный сразу же отдали вам?

@minimi74 нельзя изменить дату декретного отпуска, это все рассчитывается от ПДР. Если только ПДР поменять 😊

@minimi74 мне из-за этого только с третьего раза выдали нормальный лист нетрудноспособности.

@olga2child, не знаю, меня тоже врач спрашивала дату, предлагала с 23 и 30) на выбор

Ну, наверное, это зависит как посчитать ПДР. Как раз неделя разница...

@minimi74 ☝

Ваш отдел кадров прав. Даже если вы оформите отпуск с 06.07.16 на 28 дней, при оформлении декретного по закону Вам обязаны перенести Ваш отпуск, т.к. больничный лист всегда важнее и первичней отпуска. Поэтому, если Вам будет выдан больничный с 15.07.16 г., то сместить дату начала декрета можно по Вашему заявлению только в том случае, если вы хотите еще поработать подольше, но на ежегодный отпуск это не распространяется, т.к. тут автоматически по трудовому кодексу вступает правило о его переносе. Я работаю начальником отдела кадров в крупном холдинге и уже сталкивалась с аналогичными случаями. Поэтому, для того чтобы меньше было волокиты с документами, рекомендую оформить ежегодный отпуск с 06.07.16 по 14.07.16 г., а с 15.07.16 оформлять декрет. Если же Вы все-таки настоите на оформлении ежегодного отпуска с 06.07.16 на 28 дней, а потом принесете больничный с 15.07.16 г., то Вам придется оформлять перенос ежегодного отпуска в связи с его наложением на больничный лист с указанием в заявлении и приказе на какой период Вам его перенести (на Ваш выбор неиспользованные дни отпуска могут перенести и предоставить сразу после отпуска по беременности и родам, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком, либо на иной период, когда Вы уже выйдете на работу), но в этом случае Вам произведут оплату по больничному, а оплату за перенесённые дни отпуска в любом случае удержат и выплатят только тогда, когда вы в него фактически пойдете.

@pelageya1987 спасибо огромное)