Что то совсем чёрная полоса подкралась ко мне и набирает обороты . С мужем совсем все…
Что то совсем чёрная полоса подкралась ко мне и набирает обороты .
С мужем совсем все угасло-ругаемся каждый день,точнее теперь совсем не разговариваем.
Сегодня пошла на работу с которой месяц назад хотела уйти(не отпустили)так меня видители уволили-причём это после моего заявления на отпуск.смена директора и уволили не только меня ,а так сказать старую гвардию.большинство и я в том числе работали больше пяти лет.противно фу прямо.и чего было не отпустить тогда когда хотела😡теперь перед отпуском совсем не кстати остаться без денег,а ещё вчера поругались так с мужем что я так прям жестко заявила "раздельный бюджет".все пи*ец.я теперь не потяну с одной работой там совсем мало.да и на новую сейчас не устроится толком -мама уезжает в отпуск...извините что плачу тут вам в ленту,но так хоть чуток легче .
Анна·
Мама сына-младенца
может помириться?
Анна·
Мама дочки-младенца
Я тоже не сторонник мама домапапа раб, и тоже обожаю татуировки. С мужем ругаемся постоянно и бесконечно😹🙈на сколько я знаю от других семей с детьми/ все у всех так же😁дети растут и этот период прйдет станет легче где то с года
Анна·
Мама дочки-младенца
А насчет работы, вы там не в отпуске по уходу за ребенком что ли? Так же не имеют право уволить
Ксю·
вы вправе претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении. уволили просто так? по статье? сокращение(тогда компенсациЯ положена)?
Янина ·
Мама дочки-младенца
@anchelita, нет не в декрете я там-это ресторан,в декрете я в другом месте оформлена .@kharlampievak а если я не оформлена я в праве?просто подошли и сказали что новый директор решила что я больше не работаю.без причины и без статьи
Янина ·
Мама дочки-младенца
@dante121285, да я все время иду первая на контакт,в этот раз не хочу-достало.
Ксю·
@yana180916 неофициально, увы, нет, только если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но тк вы на основной работе в декрете лучше не впутываться, но припугнуть стоит
Янина ·
Мама дочки-младенца
@kharlampievak, спасибо за совет.!
1234567891011121314·
@yana180916, обнимите мужа. Не отдаляйтесь. В церковь сходите. В выходной съездите на природу все вместе. А на работу тем более вторую, тем более собирались уволиться, тем более в декрете вообще наплюйте! Новую найдете, если надо будет.
Анна·
Мама сына-младенца
@yana180916, вы если там не официально, то конечно не можете рассчитывать ни на что, с одной стороны. Но с другой, трудовые отношения вступают в силу с момента вашего выхода на работу. Вы можете припугнуть начальство или просто немного им подпортить жизнь, написав заявление в трудовую инспекцию. По вашему заявлению будет проведена доеументарная проверка и руководство штрафанут, тк явно найдут и другие нарушения. Но не особо сильно, конечно. Вас могут восстановить в должности (но вы понимаете, что вас выживут) или можете потребовать компенсацию при увольнении (зп за 3 месяца) - в инспекции по труду в заявлении. Доказательствами вашей работы в организации могут быть любые документы - табель учета рабочего времени, карточка учета спецодежды.. Фактически, конечно, ваше руководство отмажется. Но кровушки им попьют)) с другой стороны, вы, получая пособие по уходу за ребенком, тоже как-то грамотно соглашениями должны оформляться на работу, чтобы закон не нарушать...
Янина ·
Мама дочки-младенца
@allegra, если бы все так просто было.денег совсем нет,ни на природу ни на что в общем то.поэтому наплевать то и не выходит.хотела уволится т к на второй работе все вроде налаживалось,а тут бац и нас всех в отпуск отправили до конца июля.
Янина ·
Мама дочки-младенца
@ctapyxa, вот так и хочется подпортить жизнь человеку,который даже не представился😡хотелосб бы там проверки-нарушений масса я уж это точно знаю и не только с оформлением.
Анна·
Мама сына-младенца
Ну можете съездить в инспекцию по труду, написать заявление. Проблемы будут не особо у него, но штраф заплатят и заставят делать кучу документов) а если в прокуратуру еще написать, то тогда их жестко поимеют. Но как и на основании чего писать туда, я не в курсе)