хотел я взять отпуск недельки на 2 ,так начальство не отпускает😠😠😠.я злая,эт пипец. в декрет уходить…

Возьмите больничный))

о, тоже самое печатала😃 @belugik_baby

@shumaylova, беременный мозг мыслит одинаково😄

Больничный)

Больняк

вот козлы😕😕😕правда,просите больничный)

мне кажется вам по закону не имеют права отказать... не уверена, но поищите в интернете

Вообще Вам не имеют права отказать в отпуске! Пишите заявление на отпуск и требуйте письменный отказ от предоставления отпуска

@manka_manka управляющий ссылается на нехватку людей, ((( тип у нас недоштат

@preggie_kot @manka_manka по сути и ругаться с ними не хочется ,и домой охота

А по графику отпуск когда должен быть? Если не попадает на желаемый срок, то работодатель прав. И его понять можно, все хотят летом в отпуск, а вы так и так скоро уйдете.

@natmur, график отпусков не является основанием непредоставления отпуска беременной женщине согласно ТК РФ

@iri186, в Вашем случае не получится совместить и не ругаться, и дома посидеть ))))) работодатель обязан сам решать вопросы собственного бизнеса! Но уж точно не за счет беременных девочек!

@natmur у нас нет чтобы по графику был отпуск,я могу его сформировать когда захочу.

@preggie_kot, так в отпуске никто не отказывает, который положен.

@iri186, тогда попробуйте просто попросить, вам же возвращаться сюда, зачем портить отношения. Я как бывший работодатель знаю, что очень тяжелый период август (все в отпуске), и тяжело, когда девочки уходят в декрет. Но подумайте, может вам этот отпуск потом взять по истечении декретного? Он же не пропадет, зато пару недель сможете выгадать, выходить тяжелее!))

@natmur, так ведь автор пишет, что начальство не отпускает - это как понимать? Это понимать как не отказывает? Мои родители работодатели (я активно тоже участвую в процессе и в курсе событий) и декрет вполне себе обычное дело! И почему работник должен войти в положение "недоштата" работодателя ( видимо, экономит он, раз все пашут и признается, что людей не хватает), а работодатель не должен проявлять туже самую лояльность по отношению к работникам, которые прекрасно на него пахали, а теперь хотят законно отдыхать? Политика двойных стандартов, Вам не кажется?

возьмите БЛ. при беременности это не проблема

@preggie_kot, так в декретный отпускают. Речь идет о ежегодном отпуске.

мне бухгалтер сказала,выгоднее взять после отпуска по уходу за ребёнком 1,5 года,так что можете ещё так отгулятт