Девочки, у меня есть вопрос, знаю что кто-то оформляет пособие до 1,5 лет на мужа, как это делается,…

добрый день!для того чтобы оформить пособие на мужа до 1.5 лет,муж должен официально уйти в отпуск по уходу за ребенком

@kat.rinka, а вот я читала что есть возможность чтобы муж и работал и получал пособие, только в этом случае рабочий день у него должен быть сокращён на 1 час. Но как это реализовать на практике не понимаю

У него на работе потребуют справку о том, что на вашей работе вам не начислялось и не выплачивалось пособие до 1.5 лет. Чтобы мужу при данном пособии сохранить полноценную зарплату, его руководитель должны перевести его меньше чем на ставку (хоть 0.99 ст.). Тогда при этом плавится и пособие и зарплата

@natalusa, такое действительно возможно. Но при этом вы не должны работать. Или работать нормально без выхода в декрет. А мужу нужно перейти на ставку 0,9. В таком случае он будет получать зп и пособие.

знаете,я конечно,загляну еще разок в трудовой кодекс,но пока не припомню такого,чтобы можно было и работать и пособие получать по уходу за ребенком ;-) (разумеется,я сейчас об официальном оформлении) а если по договоренности,то мои коллеги декретницы работают,находясь в отпуске,но деньги за это выдают в конверте

Тогда в отпуск по уходу за ребёнком не сможете уйти вы.

У u.kult почитайте, вчера пост писала, о том, что пособия оформили на её маму, при этом Мама продолжает работать, просто рабочий день на один час сократили

Мы с мужем собираемся так сделать ,он перейдёт "типа" на сокращённый рабочий день

@juliam85, о спасибо :) т.е. в принципе это возможно. А в декрет при этом уйду просто я

@natalusa отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей. Муж может написать заявление на неполный рабочий день с сохранением ежемесячного пособия, но тогда вы будете работать, так как при оформлении данного отпуска нужна справка с места работы супруга о том, что ему/ей не предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и ежемесячное пособие не начислялась и не выплачивалось. Мужу кстати зп будут платить пропорционально отработанному времени. Так что не получится вам обоим оформить отпуск по уходу за ребенком.

@nadyshka25, о спасибо почитаю

@nastenkka, значит есть кто так тоже хочет сделать ;)

@natalusa, да то что вдвоём не получится -это точно..у мужа офиц зп в 6 раз больше моей(у меня мин МРОТ ).Можно было бы ему декретные получить,но эххх😳нельзя😂

@nastenkka, вот и у нас такая же Фигня :) если оформит пособие на себя он, то оно будет максимальным, а если я на себя оформлю деньги будут смешные, а в конверте ещё не факт что будут доплачивать :(

Тут два варианта:либо муж получает пособие и уходит в декрет, а вы работаете, либо муж также получает пособие, работает неполный рабочий день, который считается таковым, даже если уменьшен на 1 час, но вы тогда лишаетесь возможности уйти в декрет, тут либо на кого-то ребенка оставлять, либо увольняться..

@nastasya97, с ребёнком в любом случае буду сидеть я :) других вариантов и нет, а увольняется конечно со своей работы не вариант, поэтому и пытаюсь понять что и к чему, потому как мой статус мне был непонятен в данном раскладе :) а сейчас уже начинаю понимать, что не так то тут всё и просто :)))

@nadyshka25, прочитала, у неё немного другая ситуация, она то не работала вообще. А я как раз таки работаю уже 5 лет и увольняться не хочу

@kat.rinka, тоже раньше думала что за бред) когда на работе один за одним мужики начали так оформлять. Все официально и по закону, работают по сокращённому дню и зп и пособие получают а жены дома с детьми

@lisa-alisa777, а жены при этом увольнялись или нет? Не знаете?

@natalusa, жены типа работают, просто пристраивали трудовые вроде

@lisa-alisa777, ясно, видимо на своей работе нужно узнавать пойдут ли они на такое :)