Привет девочки снова обращаюсь к вам за помощью ,я 2 числа сдала доки на пособие по рождению ребёнка…
Привет девочки снова обращаюсь к вам за помощью ,я 2 числа сдала доки на пособие по рождению ребёнка и по уходу за ребёнком в Цон но мне отказали почему-то не поняла в чем дело ведь эти пособия по закону мне положено ? Я работала только 2 месяца и меня уволили как узнали что беременна и всю беременность и сейчас я не работаю сижу дома ,написано что я участник ГФСС что это не знаю как мне быть девочки помогите пажалуйста что мне делать? Заново сдать в СОБЕЗ ?
°Зоя° S°·
Мама троих детей
добрый день! Минимальные выплаты, как не рабоющей Вам положены в любом случае! Вам объяснили причину отказа? Обязательно уточните, возможно просто есть ошибка в документах (в заполнении)
Алматай Кенжетай·
Мама двоих (1 год, 3 года), ждёт третьего
не может быть, это гос. пособии всем должны платить, работаете или нет без разн.обратитесь еще раз.
Айнаш·
В ожидании первенца
По закону работодатель не имеет права вас увольнять. Срочно звоните в мин юст или центр занятости.
taurus0405·
Мама дочки-младенца
Если вам отказали в Цоне, вы можете подать документы в ГЦВП, просто когда будете подавать документы туда, скажите что вам отказали в цоне,( скорее всего в цоне не предусмотрена программа тем кто работал ранее и является участником ГФСС) не переживайте в ГЦВП должны принять без проблем
mrs.H·
В ожидании первенца
@a1101, до 12 недель могут
mrs.H·
В ожидании первенца
ЦОН не имеет право отказывать,могут отказать только тогда,если неполный пакет документов,а отказывает непременно сам гос орган с объяснениями
Мария Астролог ·
Мама дочки-младенца
Муж мой хотел на себя оформить родовые и пособие ему отказали тк были отчисления, его отправили в другое окошко к другому специалисту. А вообще не принять не имеют права.
Айнаш·
В ожидании первенца
Кто сказал про 12 недель? В трудовом кодексе не пишут об этом. Мне когда то преподавала одна из составителей трудового кодекса. Так вот она всегда говорила что закон на стороне беременной женщины. Как только вы узнали что беременны и поставили в известность работодателя, он уже не имеет права вас увольнять, тем более в каком вы сроке ему откуда знать. Если только вы там не кричали во весь голос что только что забеременели и хотите сами уйти.
Айнаш·
В ожидании первенца
Тем не менее обратитесь в мин юст или мин труд, вас там грамотно проконсультируют.
Elvi·
В ожидании первенца
Если я не ошибаюсь, то на момент выхода в декрет женщина должна быть трудоустроена. Так что если вы не работали на этот момент, то дородовые выплаты не положены. Другой момент, почему вас уволили беременную? Работодатель знал о вашем положении?
👑Лаура👑 LAURZHAN 🤘🏼·
В ожидании первенца
Реально быть не может... По закону обязаны выплатить послеродовые и по уходу за ребёнком. Может вы друг друга не поняли?
Аня·
@a1101, с 1 января внесены изменения в Трудовой кодекс про 12 недель.
Лидия ·
Мама двоих (младенец)
нужно декретные сначала оформить
Elvi·
В ожидании первенца
@milanovabota, точно, не заметила)