и ещё вопрос: прочитала,что на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я имею право на неполный рабочий день во…
и ещё вопрос:
прочитала,что на период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет я имею право на неполный рабочий день во время отпуска, с сохранением всех выплат;
т.е., после декретного отпуска я могу выйти на работу на неполный рабочий день(кстати,это сколько?)и при этом мне будут выплачивать частично зарплату и 40%,как и должны были,я правильно понимаю?
Настена·
Мама дочки-младенца
Да правильно
Мария·
В ожидании первенца
@nastena7, здорово! а как понять неполный рабочий день? это сколько?
Женя·
Мама сына-младенца
Неполный рабочий день -это меньше 8 часов!у меня девочка 7 часов работала на работе
Настена·
Мама дочки-младенца
Насколько я помню не более 4 часов вы должны работать. Вот и посчитайте ваша зарплата официальная разделить на количество дней в месяце и количество часов. Узнаете оплату вам за час, а потом умножте на четыре.
Настена·
Мама дочки-младенца
При условии, что у вас 8 часовой рабочий день
Дарья·
Мама двоих (младенец)
Работать можете на час меньше в день,чем до декрета,я планирую так в год выйти поработать
Мария·
В ожидании первенца
@nea, @nastena7 @pichusia спасибо! попробую выяснить на работе )
Настя·
В ожидании первенца
Вы можете работать хоть 7 часов в день, это уже будет считаться неполным рабочим днем (при условии, что по штатке рабочий день 8 часов)
любовь·
В ожидании первенца
А уволить могут при таком раскладе? Беременных нельзя уволить , а если ты вышел раньше на работу, могут?
Дарья·
Мама двоих (младенец)
@lyubaha, вроде нет,вы же все ещё в декрете,но утверждать не берусь,уточните на работе лучше