Милые подскажите такую вещь, мы оба с мужем работаем, но у меня очень маленький оклад, а у него…

Он может пойти в декрет вместо вас))

@olechka_g, 😂😂😂😂😂👍он уже предлагал) хаха)

Только единовременное и то только фиксированная сумма! В декрет вы пойдёте вы и будете получать ! И больничный тоже вы, он же не будет рожать! Он может вместо вас в декрет уйти и получать 21000 а вы пойдёте работать

Нет

@ysy, Поняла )) спасибки)))@pifpaf

У нас так!по больничному листу получаете вы,по закону он не может!а вот получать пособие после рождения ребёнка ежемесячное может он!вы с работы берёте справку,что не получали у себя и все!я на работе руководителя предупредила,им без разницы и все!а по больничному увы,я тоже копейки получила

@katerinasav, спасибо! У меня белая тоже оч маленькая зп

@katerinasav, а как сейчас выплачивают? За два предыдущих года?

@innahimki, ну вот и мы поэтому так решили!так что не переживайте,с больничным пролёт конечно,а вот пособие будет побольше!

@innahimki, да

@innahimki, ваш муж не только может пойти в декрет, но и остаться работать сокращая свой рабочий день всего лишь на 5 мин. Почитайте по подробнее. Я на мужа так оформляю. У него большая компания, и ему бухгалтер все рассказала.

в 30 недель Вам выдадут больничный и его оплачивать будут только Вам (уходите в отпуск по беременности и родам). Это чисто женский отпуск и выплата только Вам. Оплачиваются 140 дней отпуска исходя из среднего заработка за предыдущие два года. Потом, когда рождается ребёнок, можно подать документы на выплату единовременного пособия в связи с рождением ребёнка. Это может сделать как мама на своей работе, так и папа на своей. Но сумма по России фиксированная, поэтому неважно кто будет подавать, сумма денег будет одна и та же (от зарплаты не зависит). А затем, когда у Вас заканчивается отпуск по беременности и родам, можно оформить отпуск по уходу за ребёнком с выплатой ежемесячного пособия. Вот это пособие зависит от заработка, поэтому его может оформить любой из родителей (или даже бабушка, дедушка). Но при этом человек должен уйти именно в отпуск!!!

@katerinasav, а Вы получается на своей работе не пойдёте в отпуск по уходу, раз муж будет ежемесячное пособие получать?

Пойду,но пособие получать не буду и все,так как получать должен кто-то один

А разве тогда муж зарплату получает? просто у нас если на мужа оформлять, он зп не получает. и эти выплаты получаются меньше, чем его зп

Ежемесячные пособия получает тот,кто в отпуске по уходу за ребёнком.если получает муж-значит он сидит,а Вы работаете."Декретные" тоже будете вы получать,так как больничный Ваш.

@jene4ka-jane, ну как нельзя,если я и мои знакомые так делаем!муж не оформляет отпуск,он оформляет только пособие и продолжает работать.спросите у себя в бухгалтерии,вам все расскажут

@katerinasav, ну вы ещё ничего не сделали, как я понимаю. Я сама бухгалтерия ))) по российскому законодательству нельзя оформить пособие по уходу за ребёнком, не оформляя отпуск по уходу за ребёнком ( я не говорю про фактический уход а него, только про официальные бумаги пока).

@katerinasav, прошу прощения, да, можно уйти обоим в отпуск по уходу за ребёнком, но папа тогда тоже должен уйти официально (т.е. он может продолжать фактически работать, но неполное рабочее время).

Спасибо Всем Всем!!!

@yulyasha17, @lucky72rus @jene4ka-jane девчонки подскажите до 30 недели беременная работает полный рабочий день или есть вариант срезать часы?

@dinusy, просите у вашего врача справку на легкий труд, пишите заявление работодателю на неполный рабочий день! обязан предоставить! но тогда и з/п пропорционально обработанному времени)

@lucky72rus, спасибо ☺️