Девочки подскажите, пожалуйста ,как быть в такой ситуации , договор срочный заключён до 30 июня , а…

может в трудовую инспекцию? Или с юристом проконсультироваться.

Вы работаете по договору и если вы изначально договор не продлили до того момента, когда наступает декретный отпуск, вас могут уволить. У вас закончился рабочий срок, вы работаете в фирме до 30 июня...

Но я же на больничном 😔

@irisha_90 сюда позвони,бесплатно проконсультируют,мне помогли.

по выходу с больничного и уволят (

Если срок трудового договора истекает в период вашей беременности, работодатель должен его продлить до окончания беременности независимо от причин ее окончания (ч. 2 ст. 261 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Для продления срока трудового договора вам нужно представить работодателю письменное заявление о таком продлении и справку, подтверждающую состояние беременности. Иначе работодатель не обязан продлевать трудовой договор (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).

В этой ситуации работодатель за три дня до увольнения должен направить вам письменное уведомление об увольнении.

никуда , вы работали по срочному договору , время истекло и он закончился , вам не обязаны его продлевать

декретные Вам выплатили? все, больше ничего не обязаны.срочный трудовой договор продлевается до конца беременности (а не декретного, т.е. до родов или прерывания) или заканчивается по сроку какое событие наступит позже.

@mamavalerii, а почему они бесплатно консультируют?

@chtomogetbitvagneesemyi я даже и незнаю,у меня тоже были вопросы по поводу работы,я написала на каком то сайте юристу,а мне перезвонили с краснодара юрист и бесплатно все рассказал.Вот я номер и сохранила,звонила им сама потом,они все подробно мне отвечали)Может базу нарабатывают

@mamavalerii, это скорее всего общество по щадите прав потребителей,они так работают,пишешь на сайте обращение-потом юрист перезванивает)))