Молодец, Рада за вас!!! В наше смутное время для ляли каждая копеечка дорога!

@whiskardy спасибо большое 😁стоило позвонить им и предъявить, сейчас позвонили с работы что перевели деньги

Ну я ещё раз повторюсь,ваши права в данном случае грубо нарушают

@whiskardy самое интересное что и оплатить они мне хотят через три месяца ,но выплата будет только за месяц , а не за три как в таком случае получается

А чем они это аргументируют? Тем что у них такой порядок? Скорее всего они ждут пока эти деньги им перечислит ФСС, не хотят из своего бюджета платить. Но в любом случае это грубое нарушение ваших прав!!!

@whiskardy в том то и дело что все документы написаны,собраны и сданы в срок, вчера был день зп но мне ничего не выплатили и говорят что не будут платить ещё три месяца , и при том всем кто в декрете они так платят. Вообщем я вообще ничего не понимаю

Если вы писали заявление и прилагали все требующиеся документы, то вам обязаны перевести пособие в ближайший зарплатный день. Если отдел кадров или бухгалтерия аргументируют это отсутствием каких либо необходимых от вас документов, то это их прямое нарушение обязанностей, тк повторюсь, вас должны были поставить в известность что именно им от вас надо. Если все официальные бумажки в порядке, то это прямое нарушение трудового законодательства

@anna0712 вам нужно придти и написать заявление ,принести справку с работы мужа,что он не получает пособие до 1,5 года , и в день зп или день ,когда у вас. на работе выплачиваются пособия(у меня на работе это разные дни) вам переведут пособие первое.
.
без справки с работы мужа могут не выдавать пособие

Государственная инспекция труда Свердловской области, у них на сайте должен быть номер горячей линии.

@whiskardy скажите куда обратиться с этим вопросом ?! с жалобой ?!

Тогда тем более они не имеют права задерживать вам пособие

я писала заявления на отпуск по уходу

Ну допустим что расчётчик изначально знает, когда получает больничный БР, когда у данной работницы этот больничный заканчивается. И в любом случае это не является основанием для удержания пособий. Если вы до сих пор не написали заявление на отпуск по уходу за ребёнком, то в ближайшее время нужно это обязательно сделать. Тем не менее это свинство со стороны и отдела кадров, и бухгалтерии, т.к. девушку изначально должны были поставить в известность когда и какие документы ей нужно оформить, она не обязана самостоятельно изучать этот вопрос. Я тоже менеджер по персоналу и мои ''декретницы'' всегда вовремя получали пособия.

выплата должна быть теперь во время зарплаты за май, но вы должны написать заявление прошу предоставить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет затем кадровик составит приказ и его в бухгалтерию отдадут, а так бухгалтер откуда может знать это... я сама менеджер по персоналу и это точный порядок

Если отказываются-требуйте отказ в письменной форме и с ним в трудовую инспекцию! Детские пособия и так копеечные, наглость и их ещё ж*пить