пособие получает тот кто находится в отпуске по уходу за ребенком... может оформить как отец, так и мать...

@klenasik вот-вот!!!

@klenasik я конечно не удивлюсь, если отцу в бухгалтерии откажут и будут говорить что так нельзя, на своем опыте знаю, т.к. тоже добивались того чтобы в дикретный отпуск уйти по заявлению, а не по больничному листу, но я слава богу своего добилась, а могла бы послушать наших бухгалтеров и подарить 100.000 государству)))

@angelina.ovsyannikova этим и пользуется у нас работодатель и в принципе управляющие органы :(

@klenasik да, а ведь так написано в законе, и отказать не имеют право!!!!! только не все об этом знают, к сожалению!

@angelina.ovsyannikova я честно говоря первый раз слышу :)

@irishka111 отлично, спасибо большое)))) я так и думала, нужно было подтверждение)))

я официально числюсь работающей, просто взяла справку что пособие не получала

0.9 ставки можно. у меня муж так работает и получает пособие. 0.1 ставку премией пишут. все законно.

@tetropsihora @nataliarum я сама работаю в Спс Консультант плюс, просто в данный момент не имеют доступа к полной базе документов, спрашиваю не для себя!!! просто удивляет то что нашей стране законы неписаны!!!!!! спасибо что хоть немного помогли в этом разобраться)))

@angelina.ovsyannikova, увольняться ей не обязательно, ей и так такую справку дадут, а так все верно.

надо просто справку с работы, без увольнения, ну 0.5 ставки и пособие это точно, а вот 0.9 вроде бы тоже можно, главное не на целую, надо у грамотного кадровика узнавать)

@tetropsihora @nataliarum хорошо, тогда ей нужно уволиться и взять справку о том что она пособие не получает и отпуск не использует, а отец будет работать к примеру как вы сказали 0,9 ставки и сможет получать пособие???? правильно???

тут уже писали про это, можно оформить пособие и выйти на неполную ставку, как с начальником договориться, вроде и на 0.9 ставки можно

И кстати сокращение рабочего на пол часа любой женщине кормящей грудью до 3-х лет положено .

Нет так точно нельзя. Кто отдыхает тот и получает. Но она целых пол года может писать например заявление за свой счёт без оплаты. А он уйти в декрет с рабочим графиком 4 официальных часа. Если у него бухгалтерия согласится проводить зп как по 4-х часовому рабочему дню а остальные часы чёрной кассой платить. Вот при таком раскладе свит в отпуске но не в декрете ☝🏼️ а папа в декрете но работающий

@nataliarum вот значит она может к примеру быть в отпуске , но пособие не получать???

@angelina.ovsyannikova, если хочет пусть увольняется. Я предложила свой# вариант. Такую справку и работающим дают . Схему как я написала может использовать как мать так и отец на выбор

@klenasik все правильно, только к "правилу", установленному ст.13 81-ФЗ, есть ещё "бонус" (ст.256 ТК РФ), в соответствии с которым во время отпуска по уходу можно продолжать работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, и получать при этом и пособие и зарплату.

@nataliarum мать без проблем может уволиться, взять справку о том что она не получает пособие

@rusik_zel отец! рабочий день будет к примеру сокращен на 15 минут

Выдержка из "консультант +":
Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
Может конечно закон еще как-то трактует это, но я не слышала.

А кто тогда будет зарабатывать, если у него не полный рабочий день?

Можно сделать так: отец работает как обычно и мать работает ☝🏼️но только 4 часа в день официально . Тогда вам будут платить пособие до 1,5 лет и зарплату за 4 часа. Обговорите это со своим работодателем. Если вы работаете полный день, то пусть часть за платит чёрной кассой

@klenasik а в законе написано что отец может получать и при этом работать, просто не полный рабочий день

чтобы получать пособие до 1,5 надо находиться в декрете. Кому будут платить, тот и будет сидеть. А если жена уволится ей все равно будут платить просто минималку от государства.