пособие получает тот кто находится в отпуске по уходу за ребенком... может оформить как отец, так и мать...

@klenasik вот-вот!!!

@klenasik я конечно не удивлюсь, если отцу в бухгалтерии откажут и будут говорить что так нельзя, на своем опыте знаю, т.к. тоже добивались того чтобы в дикретный отпуск уйти по заявлению, а не по больничному листу, но я слава богу своего добилась, а могла бы послушать наших бухгалтеров и подарить 100.000 государству)))

@angelina.ovsyannikova этим и пользуется у нас работодатель и в принципе управляющие органы :(

@klenasik да, а ведь так написано в законе, и отказать не имеют право!!!!! только не все об этом знают, к сожалению!

@angelina.ovsyannikova я честно говоря первый раз слышу :)

@irishka111 отлично, спасибо большое)))) я так и думала, нужно было подтверждение)))

я официально числюсь работающей, просто взяла справку что пособие не получала

0.9 ставки можно. у меня муж так работает и получает пособие. 0.1 ставку премией пишут. все законно.

@tetropsihora @nataliarum я сама работаю в Спс Консультант плюс, просто в данный момент не имеют доступа к полной базе документов, спрашиваю не для себя!!! просто удивляет то что нашей стране законы неписаны!!!!!! спасибо что хоть немного помогли в этом разобраться)))

@angelina.ovsyannikova, увольняться ей не обязательно, ей и так такую справку дадут, а так все верно.

надо просто справку с работы, без увольнения, ну 0.5 ставки и пособие это точно, а вот 0.9 вроде бы тоже можно, главное не на целую, надо у грамотного кадровика узнавать)

@tetropsihora @nataliarum хорошо, тогда ей нужно уволиться и взять справку о том что она пособие не получает и отпуск не использует, а отец будет работать к примеру как вы сказали 0,9 ставки и сможет получать пособие???? правильно???

тут уже писали про это, можно оформить пособие и выйти на неполную ставку, как с начальником договориться, вроде и на 0.9 ставки можно

И кстати сокращение рабочего на пол часа любой женщине кормящей грудью до 3-х лет положено .