Доброе утро😁
Подскажите, где лучше оформлять единовременное пособие: мужу на работе или мне в соц защите? будут ли отличаться суммы? Ведь муж, не уходя в отпуск по уходу, не может оформить пособие до 1,5 лет?
НатальяМама сына (6 лет), беременна (29 нед.)
может, сокращается рабочий день на 1 час и соответственно зп чуть меньше и пособие до 1,5 лет он будет получать, статья вроде 256, надо поискать ,тоже на мужа будем оформлять его ))))
elenalukinaМама двоих (1 год, 3 года)
единовременное по родам где угодно.а по уходу до 1,5 это в соц защите
ИринаМама дочки-младенца
единовременное пособие это фиксированная сумма (18 с чем-то тыс) оформляйте где вам удобнее.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
В тему поста про многодетных. Многие писали, что рожают из-за пособия. Стало интересно, а как они живут на одно пособие? У нас все пособие только на ребенка и уходит 🤔
Мама спрашивает, можно ли оформить пособие до 1,5 лет на мужа, а самой уйти в отпуск без выплат. Читайте советы и опыт других мам по этой ситуации!
Часто читаю что пособие по уходу за ребёнком девочки пытаются получить на мужа, сами не работающие. Это реально? У кого то получилось? Уволиться что ли, у мужа побольше сумма выходит....
Если я не работаю, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Настя·Мама дочки-младенца
У меня фирма московская и получила я 14 тыс.без надбавок каких то, не помню уже. А знали бы раньше, то получил бы муж
·Ответить