Девочки, кто нибудь оформлял на работе неполный рабочий день? Как к этому отнеслось начальство?

я вот принесла недавно справку, (у меня 11 рабочих часов), директор сказала если сокращать день, то всего лишь на 2 часа, типа обеденный час не входит! ((( так расчитывала на 8 часиков(((( ну вот не знаю на сколько это правильно...сказала уточнит у своего бухгалтера

начальство разное и реагирует по разному.

У меня и так 8 часов был рабочий день. С 9 до 18. Но мне было удобнее с 8 раьотать. Это мне разрешили. А вот о сокращении дня я даж не знаю.

Учитывайте что вместе с сокращением дня, вам сократят и зарплату. Хозяин барин, несите справку начальству

У меня коллега так работает. С 14:00 до 18:00. Начальство вроде бы и не очень рада данному факту, но сделать ничего не могут. По закону она имеет право. Получает половину зп.

Я сократила на час! Чтобы ребёнка из садика забирать, рабочий график был как у всех с 9 до 18:00, теперь с 9:00 до 17:00! Сдвинуть рабочий день на пол часа мне отказались, поэтому написала заявление по тк рф (но я заранее вопросы со знакомым юристом обсудила)! Конечно, это не понравилось генеральному директору (моё прямое начальство отнеслось спокойно и с пониманием ситуации). Единственный человек кто был недоволен это главный бухгалтер, не знала как зп считать:) в зп конечно потеряла тысяч 5! Это при том, что из-за такого режима мне повысили оклад на 1,5 тысячи, так бы потеряла тысяч 8 не меньше

Я раньше работала посуточно по 1,5-2 ставки!!! Теперь перешла на дневную работу на 1 ставку с сохранением средней зарплаты до б!!! Посмотрим что будет))))