Дорогие профессионалы отдела кадров. Вопрос денежный: я 3 года назад перешла на декретную ставку,…
Дорогие профессионалы отдела кадров. Вопрос денежный: я 3 года назад перешла на декретную ставку, через которые до ушла в декрет и сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет, а также на 8 недели беременности. Могу ли я рассчитывать на декрет и пособия от работодателя или меня уволят? На работе все поменялось, декретница вышла и работает вдругом отделе, содействует больше нет и основной отдел, которому я относилась расформирован. Компания международная и первое пособие я получала по максималке. Спасибо, кто откликнется!
Инна·
обязаны выплатить
Nadiya·
Мама дочки (2 года), беременна (7 нед.)
2 года исполнилось сегодня, то есть отпуск закончится через год
Ирина·
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
Обязаны выплатить. Причем вы можете написать заявление на перерасчет лет, то есть для расчета декрета вам будут считать по последним двум годам (как раз ваш декрет),а если напишите два предыдущих года до декрета, то выплаты будут намного больше, ведь в декрете вы явно меньше получили за два года. Так что пишите заявление и вам все обязаны выплатить. А уволить вас не могут, так как вы имеете несовершеннолетнего ребенка. Удачи вам.