Девчонки, не помните где у нас указано, что я не обязана отрабатывать время, которое на трачу на…

в трудовом кодексе

вы же можете с утра сходить))до работы))

тли интересней вместо работы?)))

ст 254 ч3 тк рф. в среду писала заявление ссылаясь на неё

@nastia82, у меня приём в 8, на работу к 8.30, конечно я опоздаю

@elis06, 7. Кодекс гарантирует сохранение женщинам среднего заработка по месту работы также при прохождении ими обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях. Данное право может быть реализовано женщиной в случае предоставления документа из медицинского учреждения, подтверждающего факт прохождения обязательного диспансерного обследования.

Об исчислении среднего заработка см. ст. 139 ТК РФ.

В соответствии с п. 7 ст. 255 НК РФ расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров, отнесены к расходам на оплату труда.

@elis06, то есть я должна справку принести , что я была на приёме у врача

@lis_olesya понятно))

справку то взяли у гинека,?

можете вообще весь день не прийти и они обязаны его оплатить полностью

@lis_olesya, вообще читала такой же вопрос в просторах инета, юрист отвечал, что по сути в тк не сказано, что ты обязана предоставить справку. но если работодатель потребует, то лучше показать. у меня не просили.

@prokaza, нет не брала, необходимости не было. Сейчас отношения обострились на фоне оспаривания мною прав в судебном порядке, я думаю, что меня сейчас будут валить дисциплинарными всякими ) стоят прогульщица и опоздун

@lis_olesya, раз такая обстановка, лучше со справкой быть тогда

@lis_olesya ахаха.можно тогда достать трудовой кодекс и к нему там есть одна бумажка,где указано,что убеременной должен быть вырез у стола для живота и кондиционер в летнее время ,короче особая темп и куча всякой фигни..надо вам найти.так они еще облезут вас дергать

@prokaza, кондер есть ))))

@lis_olesya можно много чего начитаться.снип он называется

там много по беременным.раз вы все равно в суд..можно в ответ закинуть им

@prokaza, да там и без этого им хватит ))) просто вот в связи с этим не знаю достаточно ли письма по электронке или прям надо заявление писать .

вы можете не отрабатывать, но будет вычитаться с зп

О, я об этом знаю по моему все))) вообщем, заранее вы должны написать заявление в свободной форме(например за день), что вы будете отсутствовать в соответствии со статьей 254. По требованию работодателя вы обязаны предъявить справку, что вы были на приёме. И он обязан вам оплатить время вашего отсутствия по среднему. Если вы не предоставляете справку, то работодатель оставляет за собой право оплачивать или нет вам время вашего отсутствия. То есть он не может вас уволить, но может вам не оплатить часы. Отрабатывать вы не должны даже если вы просто дома спали! Может только не оплатить!