@rinamops, буду очень благодарна вам ))🙏🏻🙏🏻🙏🏻

@visenka07 да есть могу у коллеги подробнее узнать, но как она начала требовать уведомление перестала писать объяснительные

@rinamops, это закон такой ??? Я пишу объяснительные потому что они говорят что потом если из Москвы запросят у них уже есть .. Но теперь услышала вас спасибо )))

@visenka07 , уведомление о том что вы должны написать обьчснительную, предоставляется в письменном виде, не просто письмо вам на почту а бланк с порядковым номером и подписями комиссии. И только после этого вы пишите обьяснительную не просто по бредовому запросу начальника

@koolga, я вчера искала и не нашла этого момента 😂😂😂

@natalyalenkovets, это врядли получиться , напрямую написать не могу , все делается через Питерский офис ... А там врядли дойдёт , так что трудовая инспекция мне больше нравиться )

@annchik, да вроде и так не поднимал ничего и тд ((( единственное что стоять иногда приходиться весь день когда много народу и сидеть не разрешают ((((

@rinamops, какое уведомление ? Можно поподробнее , вчера чттала рф не нашла ((((

@dolly82, отпуск точно копейки заплатят , а больняк вариант ))) я уже писала выше , если я напишу такие заявления меня переведут работать в самый конец города и добираться буду больше часа, а это ещё хуже ((((

Прогулы тоже никто не поставит. Мало ли плохо стало. Закон на вашей стороне! От меня отстали, когда я заявление написала, что в связи с беременностью прошу предоставить мне более гибкий график работы в связи с плохим самочувствием и посещением врачей и сократить мой рабочий день до 16ч. Обязательно делаете 2 экземпляра и подписываете у руководства. Один оставляете себе (на всякий случай), чтобы потом не было, что Вы его не писали и они его не видели в глаза! А вообще, конечно, проще взять больняк или ежегодный отпуск!😉

Очень помогает проверка из труд инспекции, так коллега до меня поступала, никаких обьяснительних не пишите пока вам не вручат уведомление , его не так просто сделать нужна комиссия, и это прописанно в тк рф

Возьмите в консультации справку на легкий труд и на лоб им прикрепите . У меня директор все понимает , у неё 3 детей , а админы тупые , говорю , что мне нельзя собак тяжелых поднимать , больше 3 кг , а они самоедов и ретриверов записывают . Взяла в консультации , на рабочий стол им повесила , теперь отзваниваются , спрашивают , кого возьму .

@visenka07, напишите в ответ жалобу на свое питерское руководство в московский офис (туда, куда они вас объяснительную заставляют писать). И в жалобе обязательно укажите законы, которые защищают ваши права и которые нарушает ваш работодатель. И упомяните, что если они не предпримут ни каких мер, то вы вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию. И если все совсем худо будет, то обращайтесь в трудовую инспекцию, без всяких там судов. Обычно они в течении нескольких рабочих дней дают о себе знать на место работы и там все сразу притихают.

заглените в трудовой кодекс и им покажите, все четко и о перерывах и о посещении к врачу и если в рабочее время они оплачивают

Суки

@vilka0707, угу )))

@nataly_iz_pitera, а меня наоборот доставать стали как сказала ((((

Вообще считаю , как только ж сказала, что беременна, нужно отстать от неё и перестать воспринимать всерьёз !;) утрирую, конечно, но типа того!!!

@visenka07, понимаю(печально.осталось немного потерпеть.лучше возьми больняк ...

@vilka0707, я читала блин (( там нашла про праздники и выходные дни вроде .. Условия как мне сказали есть но только в 2 точках нашей сети по городу , а лучше без них чем мотаться ... И так вроде не делаю много чего , но просто слушать постоянно высказывания (((((

@visenka07, они должны по закону подобрать условия которые должны вас устраивать с сохранением зп.и штрафовать беременных они тож не имеют права.почттайте тркдовой кодекс.пусть заткнуться и не пугают☝️

@regina2510, можете найти или скинуть его ? Я о таком даже не слышала .... Оъяснительные у меня по другому поводу 😂😂

@vilka0707, не сделать не сделают , а штрафовать могут (((( увольнять не могут ((( и перевести работать на другой конец города могут ((((

Мне было всё равно!я за 8 лет ни разу не брала больняк)пришло мое время😂☝️☝️☝️не надо было докапываться.шлите их всех.ваши нервы дороже.ничего они вам не сделают по закону.делвйте че хотите))@visenka07

закон есть где при представлении на работу справки о беременности. вас должны спокойно отпускать с работы на сдачу анализов и к врачу! в любое время без объяснительных и без сокращения зп

@vilka0707, а ну а меня не могут сократить ) эх меня только перевести ) я то меньше года работаю (( и у нас куча правил идиотских за которые уволили бы если не беременна , но как говориться кто хочет докопаться докопается ... А вам что говорили ? Когда вы столько больничных брали ??? Не смотрели косо

Там хорошо оплачивают при условии что непрерывный стаж 8 лет и вся зп чистая.среднемесяцно за 2 последних года.если в этой организации работаете меньше ,то нужно принести справку о доходах с предыдущей работы.если от 5-8 лет -80 проц. Меньше 5ти лет-60 проц

@visenka07, да.они меня доставали и я на все плюнула и выходила за месяц от силы 3-5 дней.но у меня белая зп и я работаю непрерывно уже как 8 лет(там при таком стаже оплачивают 100 проц зп среднемесечную за 2 года)поэтому в связи с кризисом я получала больше из за сокращения зп

@vilka0707, ну само собой есть оклад и Премия , но мы получаем полный оклад если было 16 смен ровно это правило у нас(((((

@vilka0707, полностью !)

@visenka07, у вас зп белая?

@vilka0707, а сидела это всмвсле брала новые и новые ???

@vilka0707, ну в моей конторе оплачивают пипец как , до этого как то болела простудой, взяла на 6 дней больняк , так зарплата вместе 35 тысяч 11 пришла

Я с 4того месяца и до декрета сидела на больняке)оплачивают хорошо и геморра нет

@tasha327, мне предлагали по 8 часов но на краю города а мне туда ехать дольше и дороже чем 12 отработать , тем более работаю одна , никто не раздражает , а вечером звонит начальство и отчитывают за то что на камеру сидела не там , телефон не во время , уходила часто и тд

@tasha327, у меня 2/2 график там по часам вроде не перерабатываю ,

@visenka07 а о какой сменной работе идёт речь? вам положенно 8 часовой рабочий день.

@tasha327, говорю , но сдержанно , начинают говорить что переведут на другую точку , а это мне мотаться придеться даже если и месяц всего ,,, вот да на диктофон нечего записывать все в контакте есть , тем более закон то на моей стороне это да , но чтобы до него дойти надо судиться в это ооочень долго и дорого ... Что скажете ?

@visenka07 да пусть они что угодно хотят и пусть угрожают, запишите все на диктофон😑...ну вот что за люди! закон на вашей стороне в любом случае!(кроме ликвидации предприятия) вас не уволят даже с горой прогулов и опозданий😏.Улыбайтесь им в лицо в ответ и смело заявляйте о своих правах!и помните в животике живет ваше счастье😍😎

@visenka07, я тоже не понимаю, они ведь не из своего кармана платят!

@tasha327, для них видимо оптимальный вариант чтобы я уволилась , да и за что не любить беременных если мне все равно не фирма а государство деньги платит

@nkirilina, я и так на него скоро пойду , мне в декрет через месяц , у меня просто сменная работа и мне угрожают прогул поставить если не найду замену , но это же документ справка

@nkirilina потому что это оптимальный вариант

Чувствую, что большинство посоветуют больничный