Девочки, а может знает кто, вот мне летом уходить в декрет, а в этом году мне положен оплачиваемый…

Сможете.либо компенсацию за него

можно использовать перед декретом,можно после,а можно деньгами забрать

Организации то разные. Например у нас компенсация положена только при увольнении. Поэтому мне предложили все 44 дня перед декретом, либо эти дни переносятся когда я выйду из декрета, но т.к. я не собираюсь входить, взяла весь отпуск перед декретом.

Вы можете как и до отпуска по бир использовать, так и после него. Сама так уходила. А после пошла в отпуск по уходу за ребёнком

Беременным компенсация запрещена❎❌Только отгул отпуска либо перед декретом либо после @eva90s @lera123

@marina2102 у меня девочка на работе отпуск делила,первую часть отгуляла перед декретом,вторую часть отпуска деньгами

@lera123 Может у нее организация с 2ой бухг-ией...насколько я знаю, это противозаконно и беременных заставляют отгуливать отпуска. Так бы и я тоже не отказалась от компенсации☺

@marina2102 нее у нас госслужба,может это было на усмотрение начальства,хотя я тоже делила отпуск на 2 части и все отгуляла

Значит бухгалтерия бестрашная или не грамотная @lera123

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

.....

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). @lera123

У нас если льготный выпадает на ДО, то чтобы оплатили билеты нужно официально делать выход из ДО затем брать льготный отпуск, затем опять в ДО это не так сложно как заучит, просто 3 заявления

@marina2102 ну значит я не так поняла,но слухи ходили по поводу компенсации

Я ушла в отпуск на месяц до декрета, по факту работала, сделали договор на родственника и ему перечислили денежки мои, а я забрала)..получилась компенсация почти

@v-nik у нас тоже так делают. причем договор можно и на себя. по гпх в отпуске ограничений нет

@vishnevskaya я конечно на себя просила...что-то не захотели..

а по основному вопросу: отпуск брать лучше до декрета. после тоже можно, но это будет через 1.5 года минимум. а там кто знает что будет. если берешь отпуск после декрета то после него надо выходить на работу. уйти потом в отпуск по уходу/продлить его уже нельзя.

а еще я сегодня вычитала что с 2016 изменился ТК и беременные исключены из категории кому отпуск по требованию обязаны предоставить. моя бух пока об этом не знает, поэтому буду брать сейчас