Девочки,кто знает,можно ли взять хотя бы половину отпуска перед дикретным если полных пол года еще не отработала?

1

Комментарии

стикер
Нравится Ответить

Вы имеете право на ПОЛНЫЙ отпуск. Только иногда работодатели почему-то считают, что могут не соблюдать трудовое законодательство и дают только часть отпуска. Но это не законно.

Нравится Ответить
Екатерина·Мама дочки-младенца

статья 166 тк рб. вам обязаны дать отпуск

Нравится Ответить
Анна·Мама дочки-младенца

@irriska, так если не дадут отпуск, им аювсе равно придеться щаплатить, только уже за не использованный)

Нравится Ответить
Анна·Мама дочки-младенца

я отработала меньше полгода, и отпуск без проблем дали

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

@irriska это понятно)))жмоты)ну ничего разберемся)я просто думала что реально нельзя ,а вы меня в обратном убедили)

Нравится Ответить
Ирина·Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)

странно, мне самой предложили всё забрать) @any12347 . Платить вам не хотят просто за отпуск!

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

@irriska мне просто не хотят давать,мол я не отработала пол года,я сегодня схожу ещё

Нравится Ответить
Ирина·Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)

конечно можно. я отработала между декретом и больничным 1.5мес и 4 дня отпуска заработала за это время и отгуляла)

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

@elena180719 спасибо,значит можно спокойно идти просить отпуск)))

Нравится Ответить
Елена·Мама сына-младенца

Можно взять весь отпуск по законодательству, даже если вы не отработали погода, т.к. беременность это исключение из правил) у меня была такая же история. Вообще девушка выше все правильно написала, но при беременности можно весь.

мне моя бухгалтер скидывала выдержки из законодательства, дали все удалила уже.

и у подруги мой такая же ситуация была, пошла на полный отпуск))

Нравится Ответить
Аня·В ожидании первенца

@v_statsevichus спасибо большое)

Нравится Ответить