Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Аня
Аня
В ожидании первенца

Девочки,кто знает,можно ли взять хотя бы половину отпуска перед дикретным если полных пол года еще…

Девочки,кто знает,можно ли взять хотя бы половину отпуска перед дикретным если полных пол года еще не отработала?

12

Комментарии

any12347

Аня

В ожидании первенца

@v_statsevichus спасибо большое)

Отметок «Нравится»: 0
elena180719

Елена

Мама сына-младенца

Можно взять весь отпуск по законодательству, даже если вы не отработали погода, т.к. беременность это исключение из правил) у меня была такая же история. Вообще девушка выше все правильно написала, но при беременности можно весь.

мне моя бухгалтер скидывала выдержки из законодательства, дали все удалила уже.

и у подруги мой такая же ситуация была, пошла на полный отпуск))

Отметок «Нравится»: 0
any12347

Аня

В ожидании первенца

@elena180719 спасибо,значит можно спокойно идти просить отпуск)))

Отметок «Нравится»: 0
irriska

Ирина

Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)

конечно можно. я отработала между декретом и больничным 1.5мес и 4 дня отпуска заработала за это время и отгуляла)

Отметок «Нравится»: 0
any12347

Аня

В ожидании первенца

@irriska мне просто не хотят давать,мол я не отработала пол года,я сегодня схожу ещё

Отметок «Нравится»: 0
irriska

Ирина

Мама сына (3 года), беременна (30 нед.)

странно, мне самой предложили всё забрать) @any12347 . Платить вам не хотят просто за отпуск!

Отметок «Нравится»: 0
any12347

Аня

В ожидании первенца

@irriska это понятно)))жмоты)ну ничего разберемся)я просто думала что реально нельзя ,а вы меня в обратном убедили)

Отметок «Нравится»: 0
anutik166

Анна

Мама дочки-младенца

я отработала меньше полгода, и отпуск без проблем дали

Отметок «Нравится»: 0
anutik166

Анна

Мама дочки-младенца

@irriska, так если не дадут отпуск, им аювсе равно придеться щаплатить, только уже за не использованный)

Отметок «Нравится»: 0
ekaterina.be

Екатерина

Мама дочки-младенца

статья 166 тк рб. вам обязаны дать отпуск

Отметок «Нравится»: 0
veronikamonika

veronikamonika

Вы имеете право на ПОЛНЫЙ отпуск. Только иногда работодатели почему-то считают, что могут не соблюдать трудовое законодательство и дают только часть отпуска. Но это не законно.

Отметок «Нравится»: 0
veronikamonika

veronikamonika

ст. 166 ТК РБ

Отметок «Нравится»: 0