Девочки привет 🌷 Скажите а имеют ли право на работе отказать в отпуске (простом не декретном) ? А то…

Не знают имеют ли или нет, но знаю что многие так делают)) думаю что должны дать отпуск если он у вас подошел!

Если у вас не отгулян отпуск ежегодный, то его вам предложат взять либо до декретного, прям чтобы из него уже не выходить и чтобы он в декретный перешёл, либо предложат, чтобы он был после декретного уже, когда соберётесь на работу выходить. И вы уже должны будете решить, как вам удобнее

нет отказать права не имеют. в крайнем случае должны выплатить компенсацию за отпуск. и еще один момент, если вы ходили в отпуск не давно, то он будет не большой. Дни отпуска расчитываются, со дня когда вы начали работать. например: если вы пришли на работу 15 мая 2015, то ваш рабочий год Расчитывается именно с этого числа. т.е. 15.05.2015-15.05.2016. если вы еже сходили в отпуск в прошлом году, то вам насчитают совсем маленько. Ну вот как то так..... Может не совсем понятно..... не знаю как подробное объяснить :-)

если ваш законный отпуск уже отгулян, то вы можете взять перед декретом отпуск авансом за год работы после декрета. Но если вы после декрета решите уволиться и не отрабатывать этот год, то сумму за отпуск придётся вернуть работодателю.

отказать не имеют права,даже если Вы еще не заработали отпуск - его обязаны предоставить авансом.просто если Вы решите после декрета уволиться - с Вас вычтут эту сумму,если нет заработаете уже отгулянный отпуск)если у вас накопились дни отпуска - тем более смело пишите заявление перед уходом в декрет)

а если у вас есть ваш плановый отпуск, то вы можете написать заявление о переносе его из утвержденного плана на тот месяц, когда вам удобно (перед самым декретом, например) и вам не могут отказать.

Если в этом году очередной отпуск не отгуляли, то работодатель обязан его предоставить по вашему требованию перед декретом) ст.122 трудового кодекса)

Девочки помогите мне тоже, я уже устала разбираться в этом. Я устроилась 16 сентября 2014, в декрет в конце июля 2016. С 16.09.14-16.09.15 я весь отпуск отгуляла , с 16.09.15-16.09.17 отгуляла только 17 дней из 31 положенного ( у нас 28 дней и плюс 3 дня за ненормированный график) т.е в декрет я уйду уже не в 30 недель а в 28 т.к 2 недели ещё не отгуляла . Но у меня все девочки на работе ушли раньше в декрет, а директор мне говорит что у меня так не получится. Есть же вот отпуск который можно авансом взять и уйти раньше . Помогите 🙏🏻🙏🏻🙏🏻@jennifer_26 @molotochka @nataliana870

Ну на счет аванса я не знаю..... это наверное зависит только от работодателя, если он такой хороший, что готов авансом дать и оплатить отпуск, то это супер!!! А так... всегда можно взять ща свой счет. я например так и сделала, взяла перед отпуском еще без содержания з.п. и все... у меня тоже 2 недели только набежало

@victoria-vitalia, @anettta @nataliana870 @jennifer_26 @izmailova_yummy @molotochka, спасибо за ответы 😚 ситуация у меня такая, 11.06. Будет ровно полгода как я работаю в этой компании, получается спустя полгода они обязаны мне предоставить ежегодный отпуск и отказать не имеют права ? Правильно я понимаю ? И сколько 28 или 14 дней ?

@assya да, 14 дней календарных примерно у вас накопилось за пол года)

В декрет вы уйдете в 30 недель))просто перед вашим декретом будет рабочий отпуск)14 дней)) я так думаю))я сама ухожу в отпуск на 35 дней,а потом уже сразу и в декретный,там у меня как раз 30 недель будет)

2 недели

@nataliana870 это по закону и не зависит от работодателя

ну у вас еще ведь набежит пару деньков до декрета

@nataliana870, нет) у меня коллега юрист - тоже в декрете: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. даже если вы отработали один день, вы имеете право на отпуск в полном размере. Но необходимо иметь ввиду, что ежегодный отпуск предоставляется за ОТРАБОТАННЫЙ год, получается что, если женщина берет отпуск авансом (по ее желанию работодатель обязан его предоставить), то после выхода из отпуска по уходу за ребенком, женщине уже не предоставят этого отпуска, пока она не отработает положенное количество дней.Я взяла авансом три недели.

@nataliana870, получается всего 2 недели, а то в интернете пишут что должны предоставить отпуск за год в не зависимости сколько отработал, вот я и запуталась с этим интернетом )))

@assya, у вас уже заработано 14 дней, если хотите - берете только эти дни, но вообще можете взять и 28, но заработаете остальные 14 дней уже после декрета и отпуска по уходу за ребёнком, если уволитесь - с вас ужержат сумму за уже отгулянные, но не отработанные 14 дней.

@izmailova_yummy, спасибо большое, вроде поняла 😉 🙈