Привет всем))) Подскажите пожалуйста, кто знает, можно ли в декретный отпуск выйти не за два месяца до родов,а позже на месяц,поработать лишний месяцок? Предприятие государственное (ГУП). Разрешат интересно,или раз положено в отпуск,так будь добра - вали?
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Стоит ли брать с собой ребенка до 3 лет в отпуск? Вот честно. Ваше мнение? Ваш опыт? Спор с мужем и в целом интересно) У меня был пару раз опыт. Мы ездили не то чтобы прям на отдых, но к моим близким в Абхазию в 8 месяцев и в 1 год. Впечатлений от поездок на море много, правда моря мало 😁
Татьяна·
В ожидании первенца
дело не в законе у нее ситуация была,что муж не работал и они жили на съемной кв...а у второй все норм муж норм заработывает и кв своя в Москве вот ее и отфутболили
Катерина·
В ожидании первенца
@buzina.t, ну вот видимо первая девочка поговорила с начальником , опираясь на закон! А вторая , к сожалению, не знала закона и поэтому начальство с удовольствием его нарушило!
Катерина·
В ожидании первенца
@lena_misha, неправильно Вас написала 😋 коммент выше 👆
Катерина·
В ожидании первенца
@marsiaolga, конечно! Фрилансить - это всегда хорошо)))) сама планирую тоже
Катерина·
В ожидании первенца
@eena_misha, это, конечно, отличный вариант! Но автору такой вариант пока никто не предлагал. А знать заранее, на что можно рассчитывать по закону необходимо, т.к. очень часто работодатель старается сделать так, как выгодно ему! Здесь на прегги часто вижу истории, когда сотрудники бухгалтерии заведомо обманывают девочек и говорят, что после 30-ой недели работать нельзя, надо уходить на больничный и что это самый выгодный для них вариант.
Olga·
В ожидании первенца
@preggi_kot, выплаты (максимальные фиксированные)примерно совпали с размером белой зп за 5 мес. А вот фри лансить в декрете мне хорошо
Olga·
В ожидании первенца
@marsiaolga, судила по себе. Мои выплаты (максимальные фиксированные)примерно совпали с размером белой зп за 5 мес. А вот фри лансить в декрете мне хорошо
Olga·
В ожидании первенца
@preggi_kot, да я не подумала, вы правы. В любом случае максималка фиксирована. А ваша зп может быть намного больше Макс. выплат
Лена·
В ожидании первенца
@preggi_kot, не спорю :) мне предложили те же деньги выплатить премией и я согласилась. Так и больничный и оплата идет -отличный вариант
Татьяна·
В ожидании первенца
Можно...Одна сотрудница не хотела идти в декрет на 30й неделе,поговорила с начальством разрешили...а вот другая на этом же примере тоже пошла разговаривать,но ей отказали и она ушла в положенные 30 недель
Катерина·
В ожидании первенца
@sonata, а что для ГУП ТК РФ не действует или для него есть особые условия?
Катерина·
В ожидании первенца
@lena_misha, согласно законодательству больничный лист по БиР это ПРАВО, а НЕ ОБЯЗАННОСТЬ женщины уйти в декрет с 30-ой недели!!! Приносится больничный лист и пишется заявление в стиле: прошу предоставить мне отпуск по БиР на основании больничного листа номер такой-то с такого-то числа! Период до этого времени считать рабочим.
Татьяна·
Мама сына-младенца
В гуп скорее всего не разрешат...
Лена·
В ожидании первенца
На сколько я знаю нельзя- БиР оформят с 30 недели на 140 дней. Если вы его принесете на 36 неделе, то работодатель обязан его будет внести в табель в соответствии с первичным документом ( самим БиР) и задним числом за отработанный месяц поставить в табель Б-бир, а не Я-явка. Таким образом бухгалтер обязан будет пересчитать вашу ЗП по правилам больничного и скорее всего удержать выплаченное. Все должно сходится-первичный документ БиР, табель и выплаты. Если работодатель заинтересован, то лучше договориться о выплате за отработанное время в БиР через премию ( я так делала)
Катерина·
В ожидании первенца
@marsiaolga, я с Вами не согласна! Возьмем пример максимальной суммы декретных, если ее разделить на 140 дней, то получится, что один календарный день в декрете будет оплачен в размере 1 772,6 руб. Предположим, что будущей мамы зарплата 100 000 руб чистыми, тогда один календарный день месяца оплачивается в размере 3 333,3 руб. Получается, что отработав 30 дней будущая мама получит зарплату 100 000 + компенсацию за оставшиеся дни декрета 110 дней ( 110 * 1 772,6 руб) = 194 986 руб. Итого 294 986 руб, выгода составит 46 822 руб. Этот расчет нужно произвести исходя из своей зарплаты и декретных и посмотреть, выгодно это конкретно Вам, автор, или нет.
Елена·
В ожидании первенца
@katezyam, зависит от вашей зарплаты. если вы получаете больше максимальных выплат по больничным (раньше это было 50 т р вроде), то да, вы потеряете деньги за больничный, но получите всю свою зарплату.
Екатерина·
Мама сына (3 года)
по-видимому смысла нет и правда,деньги декретныйе только потеряю получается? да зп белая,все чисто,без всяких черных контор.
Olga·
В ожидании первенца
Если белая Зп, то смысла нет, а если серая, то можно и поработать. Вы как выходите в декрет, вам единым платежем платят за 5 мес работы.
Катя·
Мама сына (10 лет), беременна (23 нед.)
БиР - Беременность и Роды @tatyanashab
Надя ·
В ожидании первенца
можно, но вы получите либо зп либо декретные выплаты по беременности
Татьяна·
Мама сына (10 лет), беременна (25 нед.)
А что такое Бир?
Инна·
Мама сына (1 год), беременна (37 нед.)
можно
Юлия·
Мама сына (2 года), беременна (34 нед.)
можно, тока за этот месяц не заплатят по БиР, а тока зп. Есть ли смысл?
Ксюша·
Мама сына (1 год)
можно с разрешения руководства. Я так уходила