@1995i2016hohotushe4ka, эту брала в аэропорт, сначала дали такую же и на работу, но такую не приняли, на акушерском посту получила уже справку размерами а3

@lilya2406, а эту на работу вы принесли или куда?)

@helenal., есть еще другая форма размерами а3, я не помню была ли там дата постановки на учет приносила такую на работу, а такая как на фото давали в аэропорту что бы показала (что бы не проходить через рамку)

@lilya2406, ого) я думала, что с датой только для получения доп. 600руб. О ранней постановке на учёт.. У нас вроде не такую приносили.. Хотя, может путаю. Спасибо💐

@lilya2406, в справке по беременности разве пишут дату поставки на учёт? Там только срок наверное..

@sahulya-lapulya, беременную не могут уволить. ( По-моему даже по статье) При устройстве на работу она не обязана сообщать о беременности.

По тк РФ беременность не является причиной для отказа в заключении трудового договора. Поэтому знала, не знала - нет никаких различий.

Даже если дата постановки раньше, то уволить вас не имеют права. А так попросите у Ги написать дату после приема на работу . Если получиться позже 12 недель вы 600 рублей потеряете и все.

Сейчас статья даже не имеют право беременных увольнять

@1995i2016hohotushe4ka, это правильно!)

И по собственному не пишите, начнет вас выживать, идите к адвокату, не жалейте денег.вы потом все затраты с этого работодателя возьмете по суду

Нахер послать. Взять 2 недели больничного перед декретом

скажите что не дают такую выписку, вы ему не обязаны ее нести,только справку принесите о том что беременны

@sahulya-lapulya, ну это я, видимо, такая боевая 😆 меня несправедливость раздражает!!! И я готова бороться! А вообще, за мои 10 лет официального трудового стажа я научилась разделять работу и эмоции! Это не профессионально! Переживать вообще не стоит на работе ( не путать с пофигизмом!!!). Надо конструктивно решать возникающие ситуации и на нервничать! Семья и родные люди - вот сюда надо направлять энергию и душу!

@mmmurmur, хорошо! Спасибо большое!)

@preggi_kot, если бы не положение то да , а так только себе нервы трепать

На крайняк на больничный бегите

Они на многие уступки идут беременным

Просите в ЖК другую дату написать !!! Поплачьтесь им !

Кодекс почитайте ! Злится на себя он !

@1995i2016hohotushe4ka попробуйте договориться с гинекологом ,может она напишет вам дату какую надо

@lapatyla, начальник сказал чтоб без этой выписки я не приходила на работу

@1995i2016hohotushe4ka, думаю можно. Но если вы говорите,что когда устраивались на работу,то не знали о своем положении,то выходит дата все равно будет позже вашего трудоустройства..

вам осталось работать до декрета две недели. проконсультируйтесь с юристом по поводу трудового кодекса .будете знать что ожидать от работодателя. приносите документы которые нужны лишнего не приносите. и никаких заявлений не пишите

@sahulya-lapulya, на мой взгляд, мы не должны идти на поводу у самодуров-начальников!!!!! Иначе у них складывается ложное понимание, что раз они занимают руководящие позиции, они могу себе позволить нарушать ТК РФ и им ничего за это не будет! Тем самым мы поощряем такое поведение!!!! А если они будут встречать отпор, то и желания не будет второй раз получать кодексом по морде ( образно, конечно). Мне самой пришлось побороться в январе за свои права, зато сейчас у нас еще одна девочка беременная, с ней , после моей ситуации, все общаются на будьте любезны!

@kapyushon, 😆😆 он сказал мне что надо нанять ему своего врача для девушек, которых принимает на работу!)))))

@1995i2016hohotushe4ka, ахаха тогда мог бы уже привыкнуть! 😂Пусть мужиков нанимает или женщин нерепродуктивного возраста 😂

он не имеет на это права,справку возьмите с гинекологом поговорите,думаю войдет в положение

@mrsbukina, спасибо!! Можно же взять справку о беременности, но без даты постановки на учёт?

@preggi_kot, )))👍

@preggi_kot, надеюсь)))) может действительно взять больничный до декрета... Тут то осталось до 27

Вам в любом случае нужно принести ему подтверждение того,что вы беременны. Ведь без справки вы никак не сможете подтвердить свое положение,а значит он может запросто вас уволить и потом говорить что был не в курсе..так что несите справку и плюйте на него!в нашей жизни каждый думает сам за себя. Ему ж не стыдно,что он вас беременную без работы оставить хочет..а вам и подавно стыдиться нечего☝️он конечно может вас изводить всячески..вы главное внимания не обращайте!а вообще можно с гиней поговорить или сказать,что тяжело на работе и она вам выдаст справку о легком труде. И он вас вообще не сможет заставлять делать что то тяжелое! Кстати беременным даже за компом долго сидеть нельзя) так что не думайте ни о ком,кроме малыша)

@alin-b, законодательно такой ответственности не предусмотрено на данный момент! Не думаю, что за несколько недель, которые остались у автора до декрета, ее начальник сможет пролоббировать законопроект 😋

Всем огромное спасибо за советы!!!

Уволить не имеет права!!! Ни в ком случае не пишите заявление по собственному желанию. Иначе потом закон на его стороне.

@preggi_kot, это да . Но зачем ей сейчас в её положении нужны эти нервотрепки ? Лучше уж справку ему из ЖК предоставить , если он так этого хочет. Хотя до 30 недель он и справку требовать не имеет право. Ну бывают вот такие работодатели

@preggi_kot, пока ответственности нет за скрытие инфы о беременности при приеме на работу.

@kapyushon, точно😆😆😆 у нас на работе просто я четвёртая, кто сообщила ему об этом...)))))

Приносить справку и на больничный. Чтоб не слушать ор.

@sahulya-lapulya, даже если работодатель на момент увольнения не знал о беременности сотрудника, он ОБЯЗАН будет ее восстановить на работу и выплатить ЗП за то время, которое она числилась уволенной и начислить отпуск!!!

Вам осталось до декрета пару недель )) не переживайте, он вам ничего не сделает😄можете закинуть ножки на стол и отдыхать ))

Зачем ему вообще приносить справку? Вы что собираетесь переводиться на легкий труд? Если нет, скажите не дают справку в жк просто так, только если нужен перевод на легкий ( кстати таи особая форма этой справки)

@preggi_kot, Данная статья довольна размытая , тут может сыграть факт скрывания

По этой справке дают 500 р. Смотрите, стоят ли эти деньги портить совсем отношения с начальником

@sahulya-lapulya, если он ее уволит по этой статье, то это будет нарушением права беременного сотрудника! Восстановление через суд 100% -ное!!!!! Беременную могут уволить ТОЛЬКО при ликвидации компании!!!!

Уволить не имеет права по ТК РФ

@sahulya-lapulya, хорошо! Спасибо большое!!

ничего не приносите. вы не обязаны. уволить не может! перевести тоже без вашего согласия! вам потом при выдачи больничного дадут эту справку, о постановке на учет до 12 недель. по ней работодатель должен выплатить 580р можете просто ее не приносить, а с др стороны, какая вам уже будет разница. он себя как баба истеричка ведет!

Ничего по собственному главное не пишите, как бы не давил) если хоть какие-то зачатки адекватности есть в начальнике, советую поговорить с ним нормально, скажите, что халявить и злоупотреблять своим положением не собираетесь, что настроены добросовестно отработать до декрета, помочь найти замену и обучить её и тп. Если это так конечно:) Поражает, что до сих пор кто-то удивляется и бесится, когда сотрудница уходит в декрет)) как с другой планеты народ! Такое бывает, женщины беременеют, c'est la vie!)))

@alexa2304, а о раней постановке на учёт разве не надо нести?

Для начала Вам нужно успокоиться и не переживать . Согласно статьи 261 ТК РФ Ваш начальник не имеет права Вас уволить , но если он очень корыстный и хитрый, то он может обратиться к статье 85 ТК РФ она определяет возможность увольнения достаточно размыто как «обстоятельства, не зависящие от воли сторон». Для того чтоб этого не произошло Вам необходимо договориться с гинекологом о справке что постановка на учёт произошла совсем недавно . Лучше уж 600 рублей потерять , чем пособие до 1,5 лет

@1995i2016hohotushe4ka, она левую дату может поставить

Согласно законодательству Вы обязаны предоставить справку только о том, что Вы стоите на учете в ЖК по беременности, ни когда Вы туда встали, ни какой у Вас срок Вы разглашать не обязаны! Ни в коем случае не пишите заявления по собственному желанию иначе восстановление будет возможно только с участием трудовой инспекции или суда! Если человек так отреагировал, значит не знает он законов!

Не уволят вас и это главное. Не переживайте.

Попросите справку с другим числом написать или берите больничный до декрета, а с 30 недель уже и приносить ничего не надо

Забейте!!! Постарайтесь набраться терпения и не подписывайте ничего.

@nastya645, но ведь как я понимаю по этой бумажке за раннюю постановку выплаты потом) или они не через работу могут пройти?

Даже если и после...уволить не может

Да, гинеколога попросить ))) с коробкой конфет

уволить права не имеет, но жизнь испортит на работе! а вам надо тупа забить на него и не обращать внимания!!!!

Попроси Г написать другую дату а Г объясни почему

Пусть орет, уволить не может, главное спокойствие. Вы ему никаких выписок не обязаны приносить.

Главное не нервничать и думать только о себе и ребёнке. Не имеет права уволить вас...