Доброе утро, будущие и настоящие мамочки! Подскажите пожалуйста, работаю в ТОО, если я не использую…

Скорее всего скажут использовать

Вы можете его использовать, либо можете написать заявление о предоставлении отпуска, выйти в отпуск на один день, через день тоо должна сделать отзыв из отпуска и оплатить вам в полном объёме, но это в том случае, если вам нужна выплата за отпуск, а не сам отпуск

Мне сказала сначала выходишь на больничный , а после берёшь свой трудовой отпуск, а уже после декретный

Я делала как @karina1307 :) сперва больничный по родам, потом отпуск, потом заявление по уходу за ребёнком

По идеи должны компенсацию выплатить,или можете когда родовой отпуск закончится примерно 4 месяца,взять трудовой отпуск и после него только начнётся Ваш БС по уходу за ребёнком ,я взяла свой отпуск наоборот перед декретом уже не могла устала работать,вот не помню считается соц страх или нет с отпускных ,по идее должен

Меня тоже отправили в отпуск перед декретом)

Компенсация выплачивается в виде расчетных, это когда вы увольняетесь. А так, они конечно могут выплатить вам, но если согласятся. Им ведь выгодней вам отпуск дать. Вы можете их взять прям до декретного, либо через год когда выйдете на работу взять))) я взяла сразу. Чтоб скорее уже уйти с работы. Тяжело просто с каждой неделей работать. Физически и морально...

у меня тоже самое было. пошла к своему непосредственному начальнику, сказала что отдел кадров отправляет в отпуск трудовой. как положено написала заявление на отпуск, а нач мой отозвал меня с отпуска. так я и работаю, стажерую вместо себя девочку и отпускные получила.

@diazalea @alexandra_g Беременных не отзывают, т .е. компенсацию не выплатят (статья 95 трудового кодекса). надо брать или перед больничным (декретом ), или по окончанию срока больничного. приходите на работу, пишите заявление на трудовой отпуск , а после уже заявление по уходу ))))

@botiq_muratqyzy, да, точно. Беременных же не отзывают. Поэтому никак не могут выплатить!

Лучше возьмите после декрета. За эти дни тоже отпускные будут начисляться. Потом после трудового сразу напишите по уходу за ребенком. А перед брать не выгодно так как отозвать вам не могут

@gulnara_khassenova, просто я неуверена, что после декрета снова выйду на эту же работу

@futuremommy_ajara так декрет то всего 4 месяца. 2 месяца до родов, и 2 после родов. потом в любом случае идете на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребенком (сроком до 3х лет). можно просто после декрета написать сперва на трудовой отпуск (вам выплатят деньги за отпуск), а после отпуска сразу завяление за уходом ))))

просто если до 30 недеди ходите нормально (т.е. если вам не тяжело), то лучше поработайте, получите зп), потом получите декретные, как раз за 4 месяца (больничного) вы потратите все деньги, и вам заплатят за отпуск))))

у меня просто накопилось около 45 дней.... вот и я хочу так и сделать 😉

@futuremommy_ajara, после декретного хотите уволиться?

декрет это как больничный, 2 мес до родов и два после родов, а потом напишите заявление на отпуск, и отпускные получите. Мне на работе так сказали сделать, чтоб отпуск не пропал, НО я работаю в гос.учреждении.

а мне ска3ала бухгал.что я например выхожу в декрет 1 июля и в отпуск тоже с 1 июля.честно я и так и сяк думала,все равно больше неполучу