вышла я сегодня на работу первый день после отпуска и уже пиздец как будто и не уходила. Работаю я в…

А уволить не вариант?

Добрая душа вы походу,как мой муж,но я таких не терплю

@dolgovas @maksalena уволить не вариант к сожалению так как работать не кому. у нас зарплаты не высокие и поэтому текучка большая

выговор раз посреди разговора с начальством уходит. потом штраф если еще раз повторится. а таи и уволить можно

выговор!

не хватает бабе мужика,пока он не появится она будет хабалить!

@dolgovas да мы тоже так думали, а на самом деле нет. все хотят нихрена не делать и миллионы получать

@vikusha288 то как она общается с людьми ей вообще не светит. Как бабка на базаре

@dolgovas начальник расчетного бюро на заводе (не ваз)

@dolgovas конкретно у нее около 27 на руки

@helga17939, я бы конкурс на ее вакансию объявила в открытую, на сайт выложила бы и чтоб до нее дошли слухи, но с ней по этому поводу говорить бы не стала. Даже если замену не найдете, задуматься ее заставите, в 40 лет не так уж просто работу найти

@dolgovas у меня просто уже нервов не хватает о чем то с ней говорить

уволить ее 😀, что бы нервы не мотала! а на ее место найдется очень быстро кандидатура, при нынешней то ситуации с работой в городе.

пожалейте ее с сарказмом)

Премии решите разок, и наладятся отношения. Проходила через это много раз. В подчинение было 10 девушек разного возраста, 40 в том числе. Змеиное гнездо одним словом. С некоторому людьми нельзя по хорошему, они этого не оценят, как бы вы не хотели не быть стервой. Так что мой вам совет!не нервничайте , ставьте на место объяснительными и депремированием таких завистливых и жалких особ . Она специально из вас кровь пьёт , не доставляйте ей такого удовольствия!

@tanya_lut вы прям в точку попали. Думаю и вправду хватит её жалет. Меня же ни кто не жалеет ))

я на руководящей должности. таких наказывают рублем лишить премии по другому не понимают.

@helga17939, таких людей не на учите не вы , никто другой. Они считают себя самыми умными, а вокруг все дураки которым просто повезло.тона к вам относится как к малолетней зазнайке без мозгов, не обижайтесь . Так что давите её морально, а ещё лучше с глаз долой. Благодаря таким людям мы становимся мудрее и опытнее в работе . Так что скажем им за их тупость спасибо😂😂😂

@tanya_lut так и есть. Я пришла бухгалтером работать и меня практически через пару месяцев повысили до зама. Без каких либо знакомых, чисто за мой ум. А её видимо это бесит. Действительно я уже давно сделала для себя вывод что она меня просто не уважает. За то как ей нужно что то сразу добрая и пушистая и разговаривать нормально сразу может

Я таких людей ставлю на место словами: субординацию соблюдай и не забывай кто руководитель, а кто подчиненный.

@gertsoginya возьму на заметку ))

@helga17939, вы прям мою ситуацию описывайте😂ненавижу двуличных людей😷почти такая же история. Пришла работать в магазин продавцом, через 2 года поднялась до директора. Такая же барышня как ваша, на тот момент работала 7 лет в компании в одной и той же должности кассира. Глядя как я поднимаюсь с должности на должность бедная с ума сходила. Но всегда была наимилейшей в лицо. Но сколько за глаза я выслушала. Да и вообще по разному бывало . Таких людей надо только пожалеть((( они несчастны( и счастья им не видать пока не станут добрее

@tanya_lut а дальше что с ней стало ? уволили ? мне мою на самом деле тоже жалко только вот мне от этого не легче

а штрафов у вас нет на работе?Я когда работала была у меня одна такая.я тож сначала не обращала внимания а потом начала наказывать штрафами за не соблюдение субординации...напомните ей об этом что вы начальник и вы же на нее не кричите почему то и посрветуйтуйте ей что если ее что либо не устраивает заявление об уходе вы легко примите:)

Премии лишить

щас только без тапок.. просто мнение со стороны. вы же не знаете другой стороны этой эпопеи... как у вас все просто увольте и все... у меня была ситуация только я подчиненная. ... так вот смотря как и что приподнести человеку... нужно поговорить с сотрудницей и выяснить может что то ее не устраивает. прислушаться и сделать выводы. сугубо мое личное мнение.

пару раз штрафунуть/лишить премии.не помогло? уволить нахер.напугав что по статье

пару раз штрафунуть/лишить премии.не помогло? уволить нахер.напугав что по статье

Это такая категория людей, которых ничего не берет 😀 если вы на неё воздействуете в составлении графика например, либо отпуск дать не дать...) можно по-всякому...а вобще можно просто сказать мол я попрошу соблюдать субординацию, я не просто так работаю на данной должности, прошу это понимать и здраво оценивать где вы находитесь вобще. Если что-то не нравится - вот листок и ручка, пойдёт на биржу, а сейчас с работой ой как туго)

О)) у меня такая же подчиненная была. Но она отходчивая )). Потрепала я с ней себе нервы. Пришла к выводу, что не можно на место ставить спокойным тоном и грозить штрафом.

Уволить.

У меня сестра такая же.

Почитайте книгу Кен Бланшар Одноминутный менеджер и обезьяны. Была в подобной ситуации, книга очень помогла!!! Её можно просто скачать

я сама работаю ( сейчас в декрете) начальником отдела. у меня разговор короткий - пинок под зад и до свидание. Свято место пусто не бывает.

Нет,уволить рука не поднялась,жалостливый я человек, детей жалко стало((( но сейчас прокручивая ситуацию в голове , уволила бы без всякого угрызения совести. Тоже все ждала и верила что человек изменится, но нет. Даже после 2 лет декрета слышала от людей как она меня "хорошим" словом вспоминает((

А вы не пробовали в ее личное дело косяки собирать? Опоздания, ранний уход, затяжной обед, да и просто в Труд.договоре найти пунктик, который она должна делать, но не делает (почти у каждого такой пунктик есть). Если это отказ от выполнения вашего задания,то пусть это будет письменный отказ, а в случае отказа от письменных объяснений - письменный протокол с 5 свидетелями, что сотрудник отказался выполнить поручение! Желательно все протоколирлвать, так как это может стать резким аргументом в суде, если вдруг она будет не согласна с принятым решением и обратится в суд! В один из ее агрессивных выпадов можно бросить фразу «НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ, А РАБОТУ СЕЙЧАС НАЙТИ НЕ ПРОСТО БУДЕТ», на кого-то эта фраза правильно действует, тем более если до нее дойдет, что по ее душу косяки собирают)))

полностью согласна с @whisper9236 . а вы в коммерческой организации работаете или в государственной?

в комерческой уврлить человека проше простого, да и в гос. тоже можно. берите с наглой сотпудницы объяснения и все свои действия подеюкрепляйте письменно. А еще лучший способ воздействия на людей- наказывать рублем, особеннь в наше время кризиса. наверняка найдется за что можно лишить премии и т.д.

Была у меня такая ситуация. Я поставила вопрос об увольнении. Согласовала с вышестоящим начальством и предложила написать по собственному желанию.

1. устный выговор

2. письменный

3. штраф

Найдите мужика ей😃