Тут вот написали, что пора бы уже деньки до декрета считать, а я только о нем вспомнила😱😂 Может кто-нибудь знает как вообще это происходит, если работаешь в частной организации? Что нам положено, а что нет?🤔 А то я тютеха, уйду и сама ещё должна останусь))))
Лучший комментарий
Комментарии
@foxflame, эти выплаты возможны только если вы оформлены по ТК РФ и хоть сколько то ЗП получаете официально.
@foxflame, по окончании больничного листа вы должны либо выйти на работу, либо уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В этом отпуске по уходу за ребёнком ежемесячно выплачивается пособие до 1,5 лет в размере 40% от среднемесячного заработка (официального конечно же). Есть формула расчёта этого среднемесячного заработка, если нужно, могу написать подробнее.
@jene4ka-jane, @morningbutterfly спасибо)
@foxflame, сумма сразу - это выплата за 140 дней больничного листа. Выплачивается после того, как больничный лист принесёте на работу и напишете заявление с просьбой предоставить вам на основании больничного листа отпуск по беременности и родам. Больничный лист выдают в некоторых частных клиниках, надо это вам уточнить там, где наблюдаетесь. Если нет - то встать на учёт в ЖК.
@morningbutterfly, Я не становилась на учёт в жк😌 Просто мне одна девушка рассказывала, что при выходе в декрет выплачивается целиком какая-то сумма сразу, а потом ещё и ежемесячные предусмотрены. Это так?
Что значит частная или не частная? Есть трудовой кодекс и они должны его придерживаться. Декрет - это больничный лист на 140 дней (если один малыш). Вам этот больнтчный выдадут в жк на 30-ой неделе. Вы его относите в свою фирму и они обязаны его расчитать и выплатить вам его в ближайшую зарплату. Но вот сумма конечно зависит от того какую белую зп вы получаете
@jene4ka-jane, да бесполезно считать, понятия не имею сколько белой зарплатой получаю)) но по ТК оформлена точно)