Всем Привет! У кого была ситуация, вы забеременели но работаете на декретном месте? Имеют ли право…
Всем Привет! У кого была ситуация, вы забеременели но работаете на декретном месте? Имеют ли право уволить, если выйдет основной сотрудник? Если родить до выхода сотрудника, будут ли оплачивать декретные? П.С. Работаю в сургутнефтегазе
Анна·
Мама сына (4 года), беременна (40 нед.)
Не имеют права уволить , сама вышла в декрет с декретного места , все выплатили , как положено , вмести выходит тот сотрудник , то вам обязаны предложить другое место
Елена·
Мама двоих (младенец)
вас уволят, когда выйдет основной работник...
Елена·
Мама двоих (младенец)
http://m.ppt.ru/question/?id=115393
Мария·
В ожидании первенца
Уволить могут по окончанию договора или если выйдет сотрудник, но если успеете уйти в декрет до этих событий, то все выплатят, а уволят по окончанию декрета
Катерина·
Мама сына-младенца
Вас уволят когда вы родите, если основной работник выйдет до конца вашего больничного и другую работу ни кто вам предлагать не будет, т к вы работаете по срочному трудовому договору. Если ваш больничный заканчивается, а основной работник продолжает находиться в декрете, то вам будут платить пособие до 1,5 лет.
Мария·
В ожидании первенца
@duchenko, больничный это ещё 70 дней после родов?
Мария·
В ожидании первенца
Просто сотрудник на месте которой я, выйдет наверно в сентябре, а ещё одна девочка уходит в декрет через три недели, может пробовать тогда перевестись на её декретное?
Катерина·
Мама сына-младенца
@amaria90, да. Вам когда рожать? Если работодатель согласится вас перевести, то вам спокойнее будет, хотя бы все выплаты получите
Мария·
В ожидании первенца
У меня ещё 5-6 недель только, просто хотела узнать что ожидает
Мару·
В ожидании первенца
Если вы беременны и на декретном месте, они НЕ имеют права вас уволить! Они ОБЯЗАНЫ платить вам декретные. Единственное что за вами не закрепится, это место, после того как вы с декрета выйдете, вот)
Евгения·
Мама сына-младенца
После выхода сотрудника вас уволят, имеют право по закону, если только работодатель не захочет вас оставить и не переведёт на другую должность