нет

@oksanalen, я проиграла суд, по той же причине( хотя все доказательства были.

Девочки да все они могут) я тому пример) меня уволили, у моего начальника на беременных видимо кровная обида, и даже при условии, что я беременна он уволил по какой то немыслимой статье... В итоге ждём заседания в суде. Я согласна, что увольнение не законно, но некоторых экземпляров это не останавливает;(

нет,если у вас даже был прописан испытательный срок в договоре,он будет отменен и до декрета спокойно можете работать

@nazarnatasha спасибо!

У беременных вообще не может быть испытательного! Обязаны сразу оформить. Ну и уволить вас незаконно. Не могут! Хотя, если конторка частная, могут на все наплевать

@i500 как давил работодатель? и как вы решили эту проблему?

Не могут, если вы беременна

не могут. оказалась в такой ситуации. на себе проверила.

@zhukyulia я тоже почитаю, буду смелой!

главное не нервничать, нам это противопоказано😊😊

@mariyaandrey @lukovka85 спасибо, девочки!

@makovka-kakovka, я все статьи почитала и теперь их не боюсь😀😀😀

@zhukyulia жуть какая-то! держитесь)))

@makovka-kakovka, я просто также в банке и история таже😀

беременную ни кто не может уволить-это не законно!!!

@zhukyulia в банке

@lissaok спасибо, ознакомлюсь

Встаньте на учёт и принесите им документы,начнут наезжать,уйдёте на больничный,попросите врача в ЖК продавать больничный и все)а работодатель будет вам платить больничный все равно)

@makovka-kakovka, чтобы они не говорили это их проблемы!вы в положении и все!можете на больничный уйти и всю беременность просидеть дома и не выходя на работу уйти в декрет)они просят написать по собственному желанию,чтобы меньше волокиты было со всеми гос органами!вас не могут уволить ни при каких обстоятельствах,тем более за невыполнение плана

@makovka-kakovka, вы случайно не в банке работаете?)))

Трудовым кодексом РФ предусмотрена защита прав будущих мам и в период испытательного срока. Это 261, 70 и 64 статьи, в которых указаны особенности принятия на работу и увольнения.

@vikki333 @lukovka85 @zhukyulia я наблюдаю такую картину, что некоторых ребят просят уволиться, так как план не выполняют... Кто-то соглашается, на кого-то давить начинают

и даже если вы не беременны, не так просто уволить человека на исп. сроке😊

Вы можете сказать, что в положении и у вас сразу уберут испытательный срок)

Все верно!не могут!если начнут предпринимать какие-то действия,то сообщите им,что знаете свои права и в случае увольнения подадите жалобу в инспекцию по труду!

Все переговоры с работодателем ведите в письменном виде и встаньте на учёт в ЖК

беременную не имеют права уволить, даже если вы на испытательном