девочки,есть ли тут бухгалтер, который за небольшую плату может конкретно проконсультировать по поводу декрета мужа, рассчитать пособие, и ответить компетентно на все вопросы по этой теме??нужна точная информация,не калькуляторы и статьи из интернета))
Комментарии
ааа, тогда вы правы, нужно знать нюансы. я к сожалению инфой не владею, да и вам не всякий бух поможет, только тот кто работает с вахтовиками
если был больничный, то из суммы справки вычитаете больничные выплаты (они по коду 2300) и из 730 календарных дней вычитаете количество дней. также вычитаете дни если нигде не работал
@swettyswet муж у меня вахтовик, боюсь ошибиться, нужно 100% информация, поэтому хотела профи чтоб посчитал.
@annmamochka а почему сами не посчитаете? берете справку 2ндфл за 14 и за 15 годы. если годы были отработаны целиком и без больничных/отпусков за свой счет то сумму всех выплат делите на 730 календарных дней. это среднедневной заработок. если он больше чем 1772 рубля, то берете сумму 1772, если нет то получившуюся цифру умножаете на 30,4 и на 40 проц. это и будет сумма в месяц
да я бы и бесплатно посчитала, но боюсь в копейках ошибиться, я в теории только знаю)
@swettyswet спасибо за коммент, а Вы сами не бухгалтер?посчитать примерную сумму пособия хотелось бы,можно за небольшую плату
@swettyswet, мы когда хотели я много в интернете искала информации, но именно то что вы мне скинули не нашла.
@swettyswet, а я кстати так же читала , что если хочет взять отец отпуск и все документы в порядке , то отказать не имеют права.
@julli816, @swettyswet @malchikmoi спасибо большое попробуем ещё раз!
@malchikmoi, я понЯла что не дома и работает и мы так же хотели, но на его работе сказали только если я офиц.Устроюсь .
получается, что может. исходя из логики вещей отказать могут, но запрещающего закона нет. пусть обоснуют
Отец хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком.
Могут ли ему отказать в предоставлении данного отпуска на том основании, что согласно ст. 256 ТК РФ отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она? Нужно ли представлять документы, подтверждающие, что мать не может ухаживать за ребенком?
В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ). Как установлено ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", указанным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия, одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает.
Так, в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок N 1012н), прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Согласно пп. "д" этого пункта при назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Судебная практика подчеркивает, что право одного из родителей на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком зависит от неиспользования этого отпуска другим родителем (смотрите, например, апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 28.05.2012 N 11-7984, определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 30.03.2012 N 33-9247). При этом, как отмечают суды, ТК РФ не обязывает родителя, изъявившего желание осуществлять уход за ребенком, предоставлять работодателю доказательства, подтверждающие фактическое осуществление им такого ухода и отсутствие такой возможности у другого родителя (смотрите кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Карачаево-Черкесской Республики от 01.02.2012 по делу N 33-39/12).
Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Читать полностью: ссылка
@polnoch.s Мне объяснили, что муж может оформить отпуск, только если я не работаю, иначе я могла бы и сама оформить. В инете такая же информация. Муж правда ещё не узнавал на работе. Но я щас сама забеспокоилась😕
@malchikmoi, то есть получается вы отказываетесь , а это на работе супругу все выплатят, так?
@julli816, @malchikmoi вы серьёзно??? Я тоже советовалась с юристом и он сказал , что для того что бы муж взял декретный отпуск я должна быть официально трудоустроена , так как нельзя что бы два человека якобы смотрели за ребёнком . Получается и мать дома и отец дома. Хотя мы хотели что бы тоже ему рабочий день просто сократили. После этого он пошёл в отдел кадров у себя на работе и ему там мадам сказала что если я не официально трудоустроена то никто ему декрет не даст . Проблема ещё в том что он в 2000 км от нас работает. И мы по телефону с ним общаемся только.
@polnoch.s Мне наоборот юрист сказал, что я должна быть уволена, чтоб оформить пособие на мужа. Как так у вас получилось?
@malchikmoi, у вас получилось оформить на мужа, при том что вы не работали? Я правильно поняла?
@malchikmoi, @annmamochka я не официально трудоустроена была. И узнала что нельзя на него поздно. Уже не получилось бы устроится .
@swettyswet спасибо)