Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Nika
Nika
В ожидании первенца

Девочки, кто в теме, подскажите - могут ли мне внести в трудовую книжку выговор? Понятное дело -…

Девочки, кто в теме, подскажите - могут ли мне внести в трудовую книжку выговор? Понятное дело - уволить не могут, а выговор?

15

Комментарии

yanka24

Яна

смотря какой начальник,и что серьезного сделала!

Отметок «Нравится»: 0
anna_ro

Анна

В ожидании первенца

Я конечно, не юрист, но каким нужно быть злобным человеком, чтобы беременной женщине выговоры писать?😳 Вам вообще-то нервничать нельзя, пусть знают

Отметок «Нравится»: 0
555sveta555

Света

все зависит от причины. даже беременной, к сожалению, могут влепить, если есть на то основания

Отметок «Нравится»: 0
starling_mommy

Аня

В ожидании первенца

А почему в трудовую? Выговор вроде в личное дело вносят

Отметок «Нравится»: 0
nika172

Nika

В ожидании первенца

@archibogus, они ещё незнают о моем положении. Поэтому думаю говорить или нет? Срок то маленький ещё.

Отметок «Нравится»: 0
anna_ro

Анна

В ожидании первенца

@nika172, я бы сказала. "Знаете что, я беременная, мне нельзя нервничать, так что давайте работать спокойно."😄 Они тебе вообще трогать не будут.

Отметок «Нравится»: 0
anutkina_mama

Татьяна

уже можно сообщить о положении, а то потом ещё и из-за этого нервы делать будут

Отметок «Нравится»: 0
snegbond5

Снежана

В трудовую можно только благодарность вносить. Выговор, дисциплинарное взыскание и т.д. - это только в личное дело

Отметок «Нравится»: 0
aikaz

лена

Мама сына (8 лет), беременна (14 нед.)

здесь можно получить и обратный эффкет и наоборот вынудят уволиться... но как только вы придете за пособием работодателя могут еще и штрафануть за это

Отметок «Нравится»: 0
nika172

Nika

В ожидании первенца

Девочки, спасибо всем за ответы!!

Отметок «Нравится»: 0
mna1212540

Наталья

В трудовую книжку дисциплинарные взыскания не вносятся, эти сведения находятся в вашем личном деле

Отметок «Нравится»: 0
darya_0609

Дарья

В ожидании первенца

К тому же чтобы внести в личное дело дисциплинарное взыскание работодателю нужно доказать что вы виноваты в данной ситуации, а это давольно длительный процесс... И насколько я осведомлена дисцип. взыск. снимается через год. А вот о вашем прекрасном положении стоит сообщить ради того,что взыскания предусмотренные ТК разные (замечание, выговор, увольнение)

Отметок «Нравится»: 0
marysasleptsova

Маша

В ожидании первенца

Я два года работала в Мтс в колл центре , моя начальница мне каждый месяц увольнением и выговором в трудовую грозила 😂😂😂 отправляла меня в главный офис , для того чтоб этот выговор внести , я приезжала объясняла девкам там что начальница климаксует и вообще на голову не очень здоровая , они ржали вместе со мной , и говорили что не кто из организаций не может внести в трудовую книжку выговор и тд . Она приросто меня пугала 😌😌😌

Отметок «Нравится»: 0
oksana_v_efire

Оксана

Мама сына (10 лет), беременна (5 нед.)

Нет. А про беременность скажите. Пусть успокоятся и отстанут от вас.

Отметок «Нравится»: 0
spassiha

Ольга

Мама сына (1 год)

беременным должны лёгкий труд предоставлять, я брала в ЖК справку на лёгкий труд и у меня было все по другому. Обязательно сообщите, а то нервами угрозу себе сделаете.

Отметок «Нравится»: 0