@mavkalisova дякую за інформацію)

я оформила до-та пiсля- родовi,отримала грошi,коли закiнчилися 126 днiв,то прийшла на роботу-оформила вiдпустку,у яку не встигла сходити ще вагитна,пiсля вiдпустки пидписала заяву про те,що йду у декретну видпустку до 3 рокiв. ми не вважаемося звiльненими

@mavkalisova і вас зразу звільнили чи після декрету?

але я не знала,що теж вагитна коли оформлялася

так)) я працювала на мiсцi людини що в декрет пишла

@mavkalisova у вас така сама ситуація була?

я отримала!8000

@natali3444, выйдет, после того, как вы в 30 идете на больничный, который 100 оплачивает соц страх. беременную не могут уволить ни при каких обстоятельствах.

@angelfury а если ета женщина выйдет вместо меня?

Не имеют право с вами разорвать договор. я не спец, но знаю, что разрывают в случае выхода основного сотрудника на работу, но т.к. вы беременная, вы имеете полное право на официальный уход в декрет.

Почитайте кодекс законів про працю) здається, що з вами не можуль розірвати, якщо навіть ви на декретному місці