Есть тут юристы или кто работает в трудовой инспекции?Очень нужна ваша помощь!Я написала заявление…

Он вам в таком случае обязан будет компенсировать неиспользованный отпуск. Доя этого перед декретом заказным письмом с уведомлением отправить надо заявление на это.

@kamilag, на самом то деле он обязан как положено дать отпуск?

На основании ст. 260 ТК прошу предоставить ежегодный основной оплачиваемы отпуск за период работы (указываем рабочий год: с даты приема год)на 28 календарных дней с … по… (28 дней до начала больничного, 29 день-начало больничного)

Дата подпись

У меня подруга в отделе кадров, все законы знает, говорит, что беременным можно брать даже не использованный отпуск, закон полностью на нашей стороне. Так, что пишите заявление на отпуск, в случае отказа, пусть пишет на бумаге, ссылаясь на что........

А вы свой трудовой договор видели? Там какой вариант рабочего времени установлен? Ненормированный рабочий день? Сколько часов в неделю? Также прописано неделя через неделю или что?

У меня так же было.объяснили мне все на работе почему так.вместо месяца положенного, дали 2недели.но я все равно ушла сначала на больничный и потом в отпуск )вышло тоже самое))

28 дней написано

@kamilag, написано пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота и воскресенье😂😂хотя мы и в субботу работаем и не по этому графику

В соответствии со ст 260 тк РФ работодатель по вашему заявлению обяза предоставить вам весь ваш нетспользованый отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него (в зависимости от вашего желания). Продолжительность ежегодного отпуска не может быть меньше 28 календарных дней. Так что высчитывайте исходя из 28 календарных дней в год и пишите заявление на отпуск, отправляйте заказным с уведомлением работодателю.

Ну у вас по трудовому договору вообще классический вариант. Так сто пусть мозги не парит

@kamilag, вот и я про то же самое🤔а может в бухгалтерию позвонить узнать? Они же считают дни отпуска

@kamilag, это получается 28 дней за 2015 год и + несколько недель или дней за 2016 год так выходит???

меня вообще авансом в отпуск выгнали. сказали, что им так проще потом будет считать че то. вредный насальник прость у вас

@annaserebryakova, 28 дней за 2015 год, 16 дней за 2016 год

@oliiii, спасибки вам))😊💐💐я просто переживаю вдруг будут проблемы?😔сейчас напишу как по закону должно быть отпуск а он меня вообще уволит...хотя не имеет право по закону уволить а уволит задним числом после родов..вы просто незнаете у нас такая шарашкина контора😒😒😒

@annaserebryakova, уволить он вас не может, а отпуск вы этот заслужили, просто надо было компенсацию брать или отгуливать 2015 год пораньше. Ему сейчас накладно вам сразу столько отпуска оплачивать.. Удачи вам!😉

@annaserebryakova, уволить то Вас точно не имеют право! Сейчас сама читаю все про этот отпуск перед декретом! Работодатель ОБЯЗАН предоставить 28 дней! Если отказывается, то пусть это делает в письменном виде и если Вы не планируете работать в этой организации после декрета, то Вам прямой путь в Трудовую инспекцию!

@kamilag, сейчас посчитала если с 4 мая я уйду как положено по закону в отпуск те 28 дней за 2015 год и + 16 дней за 2016 год в итоге получается 44 дня...то отпуск как раз заканчивается и мне а этот же день уходить в декрет 🤔🤔🤔

@oliiii, спасибо))в том то и дело и компенсацию фиг дали и в отпуск не отпустили...наверно видят что молодая не опытная работает можно и обмануть...

Я так и сделала. Ушла пораньше на 37 дней. Все норм. Выплатили как положено.

@kamilag, звонила сейчас в бухгалтерию она сказала что у нас в компании никто на 44 дня не уходит!!типа как начальник скажет на сколько на столько и пойдёшь охринеть 😒😒😒😬😬😬😬😬

Вот и облапошили😬😬😤😤😠😠😠

А это не должно вас колышить. Пишите заявление на отпуск и все.

Либо половину деньгами, а половину отпуском.

@kamilag, просто в то же время не хочется нервы трепать с этим начальником хотя я знаю что нервотрёпка обеспечена если я напишу не на 14 дней как он меня отпустил а на 28 дней как по закону положено...и в то же время обидно почему им можно нас дурить а мы не можем в заслуженный отпуск сходить тем более я в положении они понимать не хотят😁😁😁

Мне вообще отпуск не дали, так же как и вам сказали вот в декрете отдохнёшь, даже пару дней за свой счёт не дали

@vikulia949, офигеть вот козлы...скорей бы в декрет уйти и пусть сами начальники и работают раз такие умные😬😬😬😬