Девочки, я не работаю, какие пособия мне положены, ежемесячные выплаты, вообще куда идти?!…

20 и 15,детская карта,ежемесячные 2900

@olesya021188, что такое 20 и 15? А куда мне идти за этим добром?!😆

Тоже задаюсь сейчас этим вопросом👂

Что такое 20 интересует..

20.000 и 15400 единовременные пособия при рождении начисляется,у нас в собес ходим,в городе не знаю как называется,рено что ли)

@olesya021188, спасибо!)

Когда родите, прописываете ребёнка, идёте в МФЦ, вам дадут распечатку списка необходимых документов для оформления пособий, зависит ещё работает ли официально муж и сколько получает

А на второго ребёнка такие же суммы при официально работающем муже?

@happy_ann да,это пособия за рождение,они выдаются по любому

@olesya021188, я имею ввиду, что и на первого, и на второго ребёнка одинаковые суммы?

одинаковые,плюс за 2 мат капитал

@happy_ann на второго ежемесячное пособие больше,5800

@olesya021188, спасибо!

@olesya021188, а что это за 20? Вроде же только 15, дет карта, и пособие до 1,5 лет?

А как зп мужа на выплаты может повлиять? мой давно официально работает, тоже этот вопрос давно интересует. ему лучше получить эти выплаты у себя, если он работает?

@lanataras никак не влияет)

@j.broskina ну может быть,просто у нас в области так,карты у нас нету

@olesya021188, понятно. Тогда не путайте. Можно либо 20000 в области получить, либо дет. карта (26000) в СПб. А выплаты 15000 и до 1,5 лет всем.

@lanataras, зп мужа влияет на общий доход. Если он меньше 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи, то можно оформить ещё выплаты малоимущим.

@lanataras, муж на работе может только 15 000 получить, остальное вы.

Спасибо большое! Тогда лучше самой оформить с другими выплатами и это))

Я из Питера и у нас двойня, так вот нам в Мфц, сказали что сумма на второго ребёнка будет больше чем на первого.

можно оформить пособие по уходу за ребёнком 1,5 года на мужа. после того как родишь с документами из загса подаёте в его организацию. только с начальством нужно обсудить заранее, он заключает договор на неполный рабочий день, на усмотрение можно сократить хоть на 15 минут. единственный минус, что это отпуск, и чтобы взять текущий отпуск, нужно будет остановить этот, соответственно выплата эти две недели не будет. а при рождении ребёнка есть единовременная выплата 15 тр.