Привет! Вопрос про выплаты по уходу за ребенком. На сколько я понимаю, это должно быть 40% от офиц…
Привет! Вопрос про выплаты по уходу за ребенком. На сколько я понимаю, это должно быть 40% от офиц оклада. Последние 2 месяца мне выплачивают меньше, мотивируя тем, что были 8 марта и 23 февраля и выпоачивают они мне типо посуточно. У меня фиксированный оклад и на сколько я понимаю то что проворачивают они - не законно. Я переживаю за выплаты после майских праздников ...кто сталкивался с подобным? Куда писали? Звонили?
Спасибо!
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
Если у вас оклад,каким образом они вам зп меньше платят????
shapkina·
Мама сына-младенца
@malvina3307, это не зп, а выплаты по уходу за ребенком. Платят меньше типо из за праздников, что они не оплачиваются
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
В трудовую инспекцию надо обращаться...а есть люди кто выше вашего начальника,типа регионального менеджера???
Стуконог Елена·
Мама сына (2 года)
Не законно. Позвоните в трудовую инспекцию и проконсультируйтесь, вам подробно расскажут, что сказать работодателю)))
Анна·
Мама сына (1 год), беременна (22 нед.)
@shapkina, это не должно быть так...я как получала на ребёнка одну сумму так её и получаю,не зависимо от праздников,они не имеют правда так делать...надо разбираться
Маргарита·
Платят 40% не от Вашего оклада, а от среднего заработка за 2 года! Есть формула
Маргарита·
Посмотрите на сайте кукузя.ру, там все очень хорошо расписано
Пустынное солнце·
Выплата ваша никак ежемесячно не может меняться, вы не работаете, она у вас стандарт ! Разная может быть только первый и последний месяц, если только расчетный период не начинается с 1 числа!Пусть предоставляют вам расчёт и вперёд жаловаться, сначала докладную на директора через канцелярию!
Julia·
Мама двоих (младенец)
@mama0812, правильно написала, расчёт идёт от зарплаты за 2 года (формула расчёта есть) и выплаты одинаковые на протяжении 1,5 года!
shapkina·
Мама сына-младенца
@mama0812, это означает что там фиксированная сумма вне зависимости от месяца? Одни месяцы я получаю нормально, а другие месяцы меньше...
shapkina·
Мама сына-младенца
@olesya1187, докладную через концелярию это как? А что делать если у меня на руках нет договора? Сейчас полазела а его нет(
Маргарита·
Не зависимо! Вам должны были сделать расчёт и эта сумма не изменена на протяжении 1,5лет
shapkina·
Мама сына-младенца
@lenashopinastukonog, Спасибо! Займусь этим
Стуконог Елена·
Мама сына (2 года)
@shapkina, можно заказным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении направить работодателю требование о предоставлении вам расчёта выплат за весь период отпуска по уходу за ребёнком.
Пустынное солнце·
Зачем Вам договор?Пишите суть своей проблемы на неправильный расчёт на имя директора, если есть канцелярия, то в двух экземплярах, они на одной ставят отметку. А так можете позвонить им и сказать, что звонили в трудовую, они сказали, что ничего от праздничных не меняется, может зашевелятся.
shapkina·
Мама сына-младенца
@olesya1187, звонила в трудовую, там как буд то коллекторы какие то сидят...весь разговор настаивали на оом что бы заявление написала
Пустынное солнце·
Ну они просто не хотят заморачиваться просто так)!А так им в конце квартала скажут молодцы и премию дадут, что вы заявление написали и они разобрались!