девочки дайте совет! !!!!отработала 9лет в салоне красоты..... пришло время декрета, я узнаю что…

Можно же за любые года выплаты попросить, не обязательно за этот

декрет вам все равно по прошлым годам посчитают, 2014 и 2015

поидее по закону у вас втрудовом договоре прописана ваша офицальная зп и менять ее без письменногь уведомления работодатель не может, должна стоять ваша подпись в графе "ознакомлена". найдите ваш трудовой договор.

небудут) там считают за 2 года ) если 2 года назат урезал то да получите меньше а если в 2016 году то это не отразится

@marylinn они с января 2015 уменьшили. .... вот в чем проблема

Посмотрите, осталась ли какая копия договора когда поступали на работу. Там должна быть прописана зп (официальная). Если Вы допников никаких не подписывали, то он и снизить без Вас (вашей подписи) не имеет права. Тут можно и в суд подать!

@luna77081 вот да, без твоего ведома не могли поменять. не переживай💐 и в расчет еще кстати идет до вычета ндфл

@luna77081 все равно по ведомости у вас хорошая зп была. от нее и будут считать

@abc321 нельзя. считаются 2 года предшествующие году выхода в декрет. заявление о переносе лет можно писать при выходе из одного декрета а другой (или если в года выплат по 2 декрету попадает первый)

считать вам будут за 14 и 15 год! в каком году урезал то?

с судом будет все очень долго, пособие через ФСС выплачивают.

@jordan_inna, аа, вот мне в этот раз сказали, я решила всем можно 😄 как раз из декрета в декрет пойду

@abc321 сама так же)))) воспользовалась правом и перенесла года))))

Они мне сказали что у нас в договоре не прописано что они должны предупреждать об изменениях 😕😕😕врут? ????

@jordan_inna в 2015 январь

@luna77081 ищите, просите договор! у ник должна быть копия с ВАШЕЙ подписью. и читайте, прописано ли это там. по ТК обязаны!

@luna77081 а договор у вас на руках есть??

Ситуация не хорошая,но очень решаемая)))! Это я вам как кадровик говорю,будьте готовы к спорам и к тому,что в салон вы не вернётесь! Во-первых,работодатель не имеет право уменьшать зп,зп уменьшается только в двух случаях,но вы под них не попали.Во -вторых,при каких-либо действиях с персоналом,а именно внесение изменений в трудовой договор(изменение зп,как раз тот случай) обязательно проходит в приказной форме и уведомительном характере,где вы ставите подпись об уведомлении. В-третьих ничего мудрить не стоит,поговорите ч руководством о сложившейся ситуации,так мол и так,я свои права знаю и отказываться от положенного не буду. Обычно руководство кочевряжится,но потом приходит в себя и все ок,если нет,то одно малюсенькое письмо в трудовую инспекцию очень быстро приводит всех руководителей в чувства. Я могу вам подсказать,как вести себя в разных ситуациях(в вашем случае),пишите в личку

Работала в салоне администратором и знаю всю кухню,как там с документами дела обстоят,очень понимаю и уверяю вас,что дело плёвое)))

а вы зп на карточку получали? если, да, то ваш декрет, будет считаться со всех перечислений зп на карточку

МРОП сейчас 15600 для Мск, если меньше спокойно можете в трудовую сходить

Без вашей подписи трудовой договор не может вступить в силу.

Зарплату уменьшить нельзя без Вашего уведомления

Вопрос легко решается , всё на Вашей стороне.

@ancheta спасибо большое