Девочки-пузатики, кто соображает в начислениях, как лучше быть, есть задача никак не могу её решить.…
Девочки-пузатики, кто соображает в начислениях, как лучше быть, есть задача никак не могу её решить. Что мы имеем: 9 дней отпуска с прошлого года неизрасходованный, с 29 апреля должен как вроде начаться больничный по родам, но 30, 1, 2, 3 выходные дни. Т.е. Как лучше поступить уйти в отпуск 21 до 29, а потом не с 29ого, а с 4 мая? Ведь майские праздники оплачиваются? При этом мне хочется получить больничный за все 140 дней... Помогите советом, кто знает, извиняюсь за много букв, но может у кого то тоже выпадает больничный на праздники? М? Заранее признательно за ответы.
inna·
у меня тоже 10 дней осталось. мы с работодателем договорились, что отпуск я беру сразу после больничного в 140 дней. а потом напишу уже уход за ребенком до полутора лет.
Ирина·
Мама двоих (младенец)
если вы на окладе, то праздничные дни не оплачиваются, дороже трудовой день становится ввиду уменьшения их числа.
Ирина·
Мама двоих (младенец)
@inna1411 если вы берете отпуск после больничного 140дней, то теряете на этот период
пособие по уходу за ребёнком до 1.5лет из фонда ФСС, оно не пролонгируется, а начисляется по факту возраста ребёнка. оптимальнее всего брать ежегодный отпуск до отпуска по БиР, при чем вы имеете право на ВЕСЬ отпуск 28 дней не зависимо от отработанного времени. Либо брать отпуск уже после 1.5лет.
Анастасия·
Мама сына-младенца
берите отпуск по-любому в апреле. есть смысл брать в мае только если у вас очень большая зп, и вы получите хорошие отпускные, которые будут значительно выше оплаты этих 9 дней отпуска по Бир.