Девочки, назрел вопрос. 🤔 Вот я насчитала 112 дней отпуска, отгуляла 84 (догуливаю). Я так понимаю…
Девочки, назрел вопрос. 🤔 Вот я насчитала 112 дней отпуска, отгуляла 84 (догуливаю). Я так понимаю организация должна предоставить 28 календарных перед декретным при любом раскладе. 🙄🤔Да же если нет. Но получается они мне торчат ещё как минимум 2 недели. !?!?!? Как считаете. Может кто-то сталкивался с этим уже. Оставлять не хочу, хочу сейчас всё отгулять. Помогите разобраться. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽 От наших не добьёшься, так как кадры в Москве и разбираться никто не хочет. 😒
Ольга·
В ожидании первенца
Что за 28 календарных перед декретом. ?
Irina·
Мама сына (4 года), беременна (22 нед.)
@olga___95, в течении рабочего года они должны предоставить 28 календарных. Перед декретом все отгуливают. Или оставляют на время после выхода из декрета на работу. Ну если конечно вы его уже не отгуляли в текущем году.
Надежда·
Мама сына (2 года)
Не обязательно перед декретом использовать все дни. Их можно взять после выхода на работу или получить КНО (компенсацию) в случае увольнения. Это раз. А второе - Вы можете выбрать ещё и те дни отпуска, которые заработаете во время отпуска по БиР
Irina·
Мама сына (4 года), беременна (22 нед.)
@nadrait, да нас же ликвидируют и передают во ФГУП и лучше всё отгулять. Компенсацию платить точно никто не будет. Вот я и хочу отгулять.
Надежда·
Мама сына (2 года)
Тогда берите ещё дни до пдр. Если у Вас нормированный график, то каждый месяц зарабатываете 2,33 дня отпуска
Ольга·
Отгуляла 56 перед декретом
rinehart·
В ожидании первенца
Отгуляла 40 дней перед декретом
Татьяна·
В ожидании первенца
Не до пдр, а то, что накопится с 20.09.2016 по день выхода со 140-дневного больничного из расчета 28/365 дней отпуска за день. Отпуск авансом за 16-17 год вам в случае ликвидации вряд ли дадут.