Друзья, подскажите!!! Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет) в декабре 2015, сейчас…
Друзья, подскажите!!! Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет) в декабре 2015, сейчас беременна 19 недель, в декрет 1 июля. Но на работе меня хотят сократить, как и многих других, видно финансовые трудности там (но о своём положении сообщила только что, в ответ на уведомление о сокращении). Скажите, имею ли я право доработать оставшиеся 2,5 месяца до декрета или меня вышвырнут сейчас (обещают выплатить 2 оклада). Как и где я тогда буду получать декретные и пособия по уходу??
Екатерина·
Мама двоих (2 года, 6 лет), ждёт третьего
По закону не должны трогать беременную, проконсультируйтесь в организации по защите прав работников.( не скажу точно но звание но есть такие фирмы) но нервы по портят вам..... Сил и мужества!
Наталья·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
@lakshmikat7, спасибо большое!
Любаня·
В ожидании первенца
вас не имеют право сокращать! отстивайте свои права, имеют право сократить только если полностью закрывают организацию в вашем городе.
Алёна·
Мама дочки (1 год), беременна (28 нед.)
Не имеют права вас увольнять. Если уволят/сократят, подавайте в суд на них спокойно. Ещё и моральный ущерб выплатят и штраф. Если уволят, то будете получать пособие в соц защите, как не работающая, но там минимально, 3000 примерно.
Любаня·
В ожидании первенца
скажите что пойдете в трудовую инспекцию а потом и в суд. с беременной опасно связываться!)
Алёна·
Мама подростка
не имеют право вообще вас трогать, жалуетесь в трудовую инспекцию.
Альбина·
Мама сына (9 лет), беременна (33 нед.)
не имеют права сокращать беременную,не подписывайте ничего и не соглашайтесь на сокращение
shkodina_8·
Ни в коем случае не оставляйте все так. Беременную не могут уволить. Если что-в суд. Даже не переживайте по этому поводу и будьте спокойны. Малышу не нужно, чтобы вы переживали)
Наталья·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
Спасибо всем девочки! Вроде как решили оставить меня пока! :)
Кристина·
Мама дочки (1 год), беременна (39 нед.)
у меня была подобная ситуация, уволить могут только,если орг-ция ликвидируется полностью,как в моём случае! Меня дотянули до декрета,оплатили больничный,а потом через 2 нед. уволили по ликвидации с выходным пособием и компенсацией за неотгуленный отпуск. А пособие до 1,5 лет будет платить соц.страх исходя из средней зп за 2 года перед первым декретом по справке 182н
Наталья·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
@mommyalisa, вот я именно так и представляла! Спасибо большое!!
Мария·
В ожидании первенца
Беременную уволить могут только в случае ликвидации фирмы. У меня схожая ситуация сейчас была. Фирма сказала что закрывается и увольняли всех сотрудников. Когда потребовала справку о ликвидации фирмы, оказалось что они просто хотели избавится от старого персонала и нанять новый. Я одна осталась работающаю. Нервов потратила, но вы не сдавайтесь. Они не имеют права нас беременных увольнять! Даже если вы сказали о своём положении так поздно. Беременная имеет право вернуться на фирму даже после того как ее уволили до этого. Главное предоставьте справку о беременности из жк!
Наталья·
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)
@sykybka, большое спасибо!!