Девочки, привет!☺ Нужна консультация бухгалтера, ну или тех, кто в курсе.
У меня отпуск начался с 1 апреля (отпуск 18 календарных дней), декрет начинается с 19 апреля. Мне выплатили отпускные.
4 апреля я попала в больницу, завтра скорее всего выпишут, у меня будет больничный.
вопрос: выгодно ли нести в таком случае больничный на работу, чтобы они мне его оплатили, а часть отпуска перенесли на время после декрета? Выгодно ли вообще просить оплачивать этот больничный? они же мне уже отпускные заплатили все таки..😕
Комментарии
Несите больничный на работу и пишите заявление о переносе части неиспользованного трудового отпуска после окончания декретного отпуска.
насколько я знаю при расчёте дородового больничного (большого) берут за 6 предыдущих месяцев зарплату, так что апрель Вам роли не сыграет. Если принесёте больничный напишете заявление чтоб перенесли на более поздний период. Двойной оплаты не получите, будет простой перерасчет.
конечно выгодно , вы получите и за отпуск и за больничный в итоге, для декретного больничного апрель не важен, поэтому несите
на сколько я знаю больничный продлевает Ваш отпуск на количество дней болезни! а вот по поводу оплаты врать не буду - незнаю!)
Конечно отдайте больничный, зачем терять деньги? Как правило при отзыве из отпуске, выплаченные деньги за неиспользованные дни работодатель вправе удержать из заработной платы. Но в любом случае, эта часть отпуска останется, и вы сможете ею воспользоваться после декретного.