Девченки кто знает, а можно ли уйти в декрет не в 30 недель как положено, а допустим на 28…

с 28 уходят только с двойней. а с 1 м ребенком только в 30. сходите на больничный.

у нас кто в декрет уходит все отпуск берут перед декректом

@budet_5malysh, а вот про больничный отдельная тема...за 5 дней пока была на сохранении заплатили 600 рублей...ну хрен с этими 600 рэ, просто сил нет эти издевательства терпеть готова уже чуть ли не уволиться...но минус в том что если уволюсь то декретных будет кукиш да и осталось 2 месяца и 2 недели...

Декрет предоставляется строго с даты от которой 70 дней до ПДР. Но работодатель обязан по заявлению работника предоставить ему неотгуленные дни отпуска, причитающиеся на момент наступления декрета. В крайнем случае можно попросить гинеколога выписать обычный больничный лист по состоянию здоровья.

мы всех отправляем в отпуска "неотгулянные" и потом сразу в декрет)

Можно уйти раньше, но только за свой счёт. У гини справку надо спросить.

@marinal, и никому не отказывали? Ссылаясь на то что не сезон отпусков ещё.. Мой начальник как то заикнулся что в отпуск якобы отпускает в сезон отпусков, но это до берем. он так говорил... а теперь на след. неделе хочу написать заявление на отпуск вот думаю отпустит или нет по закону отказать беременным не могут вроде как слышала... Блин никогда с этим не сталкивалась и незнаю...

Поговори с доктором, он может приписать недели 2 ))). А в отпуск могут и не отпустить. Ушла попозже. Остальные дни придётся после родов отгуливать.

@annaserebryakova ну если и так в декрет идешь а отпуск не отгулял и специально оставила на потом . нет все нормально. обязаны по заявлению предоставить отпуск если не отгуляли положенное время

Девочки спасибо всем за информацию💐💐😊в четверг пойду к своей Г и спрошу у неё можно ли так сделать))

@annaserebryakova в организации должен быть график отпусков. Если отпуск по графику то обязаны отпустить. Остальное на усмотрение руководства. И кстати если вы два года в отпуске не были то организации грозит штраф от трудовой инспекции. Если не ошибаюсь 50 т.р

@helga17939, в том то и дело что в нашей шарашкиной конторе и этих списков нет короче начальству ничего не надо...молчим мы про отпуск ну и хорошо им... А то что ни разу не была в отпуске и про штрафы им по барабану одно название частная компания что хотят то и творят к животным и то лучше относятся чем начальство к нам...

В отпуск обязаны отпустить если есть неотгуленый и за 2016г вы имеете право взять все 28 дней

@kotik_enotik, спасибки надеюсь отпустят в отпуск перед декретом...🙏🏼😊

@annaserebryakova да я понимаю. Сама в такой работала. Если выходить не планируете туда во время декрета накатайте на них жалобу в трудовую инспекцию )) мало им не покажется

@dem, @helga17939 ещё раз спасибки огромное теперь точно знаю что и как💐💐💐😊😊😊

@annaserebryakova, нет, не нужно идти к гине, смело пишите заявление на работе на отпуск на все 28 дней перед декретом, только рассчитайте с гинекологом точную дату выхода в декрет!По закону вам не имеют право отказать, это очень серьёзное нарушение для работодателя.И так считай вы на месяц раньше будете уже дома отдыхать!

@annaserebryakova, и если уж вдруг начальник будет против, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой!Но я уверена, до этого не дойдёт!

@kotik_enotik авансом отпуск никто давать не обязан. За каждый отработанный месяц 2,33 дня. Так что за 2016 год 28 дней не дадут

@helga17939, беременным обязаны если работница изъявляет желание, но не отработанные дни потом естественно придётся отработать когда выйдешь на работу

@dem да посмотрела ещё раз сейчас. Вы правы. Ст. 260 ТК РФ

@dem, @helga17939 так у автора не отгулянный отпуск за 15 год ещё остался, поэтому не надо будет потом отрабатывать @annaserebryakova вам проще всего на месяц сейчас попросить справку у гинеколога, чтобы вас освободили от работы (по этой справке работодатель не имеет права не отпустить вас на такой отдых. Но оплачиваться этот месяц не будет, вы потеряете зп (но на ваши декретные это не повлияет, так как расчёт будет из 14 и 15 года😉) А по окончанию действия этой справки, пишите заявление на отпуск на 28 дней и вас, опять же, не имеют права не отпустить. Если что-то скажут, звонок в трудовую инспекцию и проблема решена, но маловероятно, что до этого дойдёт, это очень серьёзное нарушение. А за оставшиеся дни не отгулянного отпуска вам должны выплатить отпускные ещe, не забудьте☺️

@dem, меня вообще откровенно веселят такие работодатели 😄 я вот работаю вроде не в шарашкиной конторе, а мне тоже пару раз выдавали: "Может ты войдёшь в положение организации и уводишься?"

Бл...., да! Конечно!😂

@sindy_k, спасибо вам😊💐

@evalerka, спасибо огромнейшее😊💐💐

у меня сначала 12 дней за свой счет было,потом отпуск 32 дня насчитали перед декретом и декрет

@vita070, нормально вышло)я про точную дату родов с гиней поговорю а потом со своим начальником буду разговаривать интересно сколько они мне насчитают отпускных дней за 1,6 года😀

@annaserebryakova да спросите.может гинеколог вам больничный даст еще.моя не дала. пришлось так. с 23 нед отдыхаю

@annaserebryakova, только что из отдела кадров! оформила отпуск перед декретом на работе на 28 календарных дней! В отделе кадров сказали, что беременная женщина имеет на это право ☝️тем более что этот отпуск вы честно заработали!